生产主管职位说明书HR081.doc

基本 信息 岗位名称 生产主管 职务代码 MDO81 直接上级 生产经理 所属部门 生产二部 直接下级 车缝各组长，文员 薪酬标准 间接下属 生产车间所有员工 岗位定员 2 制作日期 2010/11/10 批准日期 组织结构中的位置 内外部关系 内部关系 生产各部门，其他相关部门 外部关系 岗位 职责 1、负责对车间所属各生产小组和后整进行生产流程、行政事务的全面管理，对车间发生的问题可直接处理、协调并及时反馈。 2、贯彻执行精益适时生产管理系统精神，根据生产部下达的生产任务，合理安排车间整体运作，确保生产任务保质、保量，如期完成。 3、通过《生产管理板》反馈的信息，提前部署车间生产工作通过数据显示分析当前生产状况，对车间做出正确指示，督导各小组组长按相关资料生产大货以及产前准备，对各个生产环节的运作监督，出现问题及时处理和调整。 4、对物料、裁片、成衣的数据交接工作进行有效指导和监控，合理利用资源，降低生产成本，各项损耗低于规定标准。 5、实施和督导ISO和6S工作的进行，营造良好的工作氛围，建立以主管为核心的高绩效团队，正确、及时处理员工在工作中的一切问题。 6、监督编排员的工作，根据数据分析，审核各组编排流程，确保生产运作流畅，对编排员的正常工作给予行政支持。 7、根据货期要求，对后整生产进行合理安排与指导，对成衣的数据交接以及清尾工作的有效监控，对出现的问题及时处理和纠正，确保货期和数量准确。 8、根据品质要求，严格规范员工的作业操作，监督质检作业，协助品控QC工作。 岗位任职资格 普通教育程度 推理能力 数学能力 语文能力 1.会应用恰当的方法界定概念、搜集数据、确定事实。 2.通过对数据和事实的分析，能够运用恰当的原理进行有效的演绎推理，能够透过现象看本质。 1.具备一定的统计知识。 2.会运用基本的理论数学概念。 1.会写计划、报告、总结、编审培训教材或考试题目。 2.语言理解及表达能力强，能够独立担当培训讲课，或向各类人员提供咨询意见。 专业知识要求 必备专业理论 相关专业知识 专业技能要求 织染原理、服装加工工艺、布种特性、管理心理学、电脑办公软件、6S、ISO9000质量标准。 人力资源管理知识、劳动防护。 熟悉车缝技术、衣车基本维护保养技术、生产现场管理技能。 资历要求 1、大专以上学历：3年以上制衣经验,1年以上同职务工作经验。 2、中专/高中以上学历：5年以上制衣经验,2年以上同职务工作经验。 3、初中以上学历：7年以上制衣经验,3年以上同职务工作经验。 4、男女不限，22—40岁。 身体条件 身体健康，精力充沛，能应对较大工作压力。 体力活动要求 活动内容 程度要求 说 明 体力繁重程度 一天坐着工作2H，走动5H以上 现场管理，负重不超出30KG 讲 话 频率较多，约2H/天 有较好的沟通能力 倾 听 约为2H/天 能从倾听中分辩语言传递信息。 职业能力倾向 能力名称 能力等级 分级说明 智 力 54321 1——最低的10% 2——较高的1/3，但不包括最高的10% 3——中间的1/3 4——较高的1/3，不包括最低的10% 5——最高的10% *百分比表示在从业人口中所达到的相应水平人口比例 语言表达能力 54321 数学计算能力 54321 空间想象能力 54321 学习新知识能力 54321 文书事务能力 54321 调查分析能力 54321 策划组织能力 54321 协调推动能力 54321 动作协调能力 54321 动手能力及灵巧性 54321 职业性格 因 素 1.有积极、主动、乐观、向上的个性，并善于与人交往，； 2.思路清晰、工作有条理； 3.对人们在思想或事务方面的意见、态度或判断能施加强势影响力； 4.指导、控制和规划他人的工作，行动果断有魄力。 工作环境 工作场所 70%时间在生产车间现场。 危险性 办公环境舒适，基本无职业病危害。 劳动保护 主要绩效考查范围 1.生产计划完成率 2.准时交货率 3.产品质量检验合格率 4.人员流失率 5.生产成本控制（废品、次品、返工率） 6.安全事故次数≤ 7.6S达成率 离职前的工作交接 1、经本部门审查交接事项 生产文件资料、工作进行