护技药系列专业技能考核工作会议. 美中医疗责任保险现状及.pptVIP

2010年护技药系列考核工作会议 目 的 强调专业技能考核工作纪律 确保应试者成绩客观、公正 明确考核工作程序 工作原则 遵循守则，组织协调。 互为主次，分工合作。 考核文件(中大医管〔2009〕3号) ↓ 遵循考官为主的原则。 内 容 领取资料 考核前 工作安排 考核中 考核后 注意事项 核对资料 领取资料 专业技能考核专家组名单和资料 自身所在考核组 护技药系列出题表格和出题信封 份数/专业=（考核人数/专业+1）x 3 护理医技药学系列专业技能考核评分票 份数=考核人数 X 5 包括： 护理、医技、药学系列操作考核评分票 护理、医技、药学系列理论综合考核评分票 表2--中山大学护技药系列专业技能考核表 份数=1 大信封 份数=考核人数+1 固体胶 数量=1 秘书酬金 工作安排 — 考核前 联系考核专家（包括学校选聘的专家）和考生，明确 告知考核时间和地点，做好考核地点的指引 准备考核物资（笔、稿纸、钟表等） 准备表2--中山大学护技药系列专业技能考核表 每个考生一份，表格可复印或在中山大学医院管理处主页（0/ygc/）下载，可统一准备或由考 生自行准备 协助专家做好出题工作 关于出题 出 考核组考生属于同一专业：出题数量 = （ 一个考核组的考生数目 + 1 ）×3 题 数 考核组考生属于不同的专业：出题数量=各专业出题数量之和 量 每个专业的出题数量 = （ 该专业的考生数目 + 1 ）×3 明确出题数量后，至于专家间如何分配出题，由组长协商各专家决定。 要求：领取出题表格和信封后直接交给所属考核组的专家，专家出好题后将出题表 格直接装入信封密封，亲自带到考核现场。每一个信封里只装一份出题表格。 信封可标明专业的名称。 出题表格可以复印或在中山大学医院管理处网站（0/ygc/）的 表格下载处下载，密封信封可以自备。 关于出题——例子（一） 出题数量 = （2+1）X 3 = 9 该考核组的5名专家负责出9道内科护理题目 关于出题——例子（二） 生化专业出题量（1人）： （1 + 1）×3 = 6 分子生物学专业出题量（2人）：（2 + 1）×3 = 9 总出题数量=6+9=15 该考核组5名专家负责出6道生化题目和9道分子生物学题目 ，共15道题目 工作安排 — 考核中 协助组长、专家、考生做好考务工作，注意控制时间 填写《中山大学护技药系列专业技能考核表》 考核完毕请专家在《中山大学护技药系列专业技能考核表》上签名确认 评分票必须加盖“中山大学临床医学考试委员会”公章 ，复印无效。 评分表为无记名投票，回收评分票时更改处请专家签名 提示：技能操作可供观摩，理论综合考核不对外开放 强调：现场不计算结果，不公布成绩。更改处专家签名！ 关于理论综合考核 收齐考题 ↓→ 将考核题目（分专业）一一编号 考生只抽号码（三个） ↓ 根据考生抽中的号码提取相应编号的考题 ↓ 启封考题（当着考官和考生的面） ↓ 裁剪被抽中的题目和答案 题目↙ ↘答案 考生 （选择回答两道 ） 考官（提问相关理论)