公司拓展培训方案.ppt.ppt

设计思路描述 团队热身、破冰—全新的方式展示团队，开始扫除心里隔阂 背摔—建立信任，打破心里界限，以便全身心的投入培训，也是合作的美好开端 贪吃蛇—沟通是合作的基础，团队的成功需要每一个人的主动和努力 天梯—体会合作的重要，勇敢面对困难，相互鼓励，增强信心 七巧板—跨部门沟通，良性竞争下的合作，团队目标导向 孤岛—培养主动的跨部门沟通意识，时间管理，合理安排工作 摩天大楼—学会倾听他人的声音，主动交流意见，为团队献计献策 挑战150s—高效沟通合作下的不断成长，这才会有一家人的荣誉感 求生—我们是最优秀的一家人，为团队自豪 培训费用预算明细 培训费用预算明细 人众人花都芙蓉基地 拓展培训计划书 比肩同行 共铸辉煌 人众人教育（GROUP）.广州公司 2011-06 专业制胜 效果为王 参训人员： 培训目标： 增进相互之间的融合，建立互信,敞开心扉，让交流更轻松； 多一点相互了解，多一点关怀，为工作上的完美合作打下坚实的基础； 营造共同的经历，为以后在工作和生活中创造共同的话题； 整体提高整个团队的凝聚力，打造精英团队； 实现方式： 通过增加身体接触，减少相互之间的距离感，为团队融合打下基础； 培训设计思路以信任感，责任感，成长感,成就感为主线，从而增强团队的凝聚力； 项目安排以建立信任——良性冲突——成就辉煌为框架，在成功之后经受失败的挫折，最后共同努力共铸辉煌，跌荡的情绪起伏和冲击，营造同甘苦共患难的兄弟般的情谊，从而增强整个团队的归属感和凝聚力 培 训 背 景 本次参加培训人员是海球（广州）商业有限公司全体同事。希望通过与人众人公司的合作，增进相互了解和信任；懂得相互关怀，体验高效沟通的重要性，在工作中有更多的主动交流的意识；营造共同的经历，为以后在工作和生活中创造共同的话题，使工作氛围更融洽；整体提高整个团队的凝聚力，提高工作效率，实现团队愿景。 我们将结合成人学习的特点，通过户外体验式管理培训的方式——拓展训练，为学员创造难忘的、自然的、快乐的学习体验。应用体验式学习圈，利用自我思考、群体讨论、客观观察、实际操作等形式提高参训者的投入程度，最大程度地激发参训者的感悟。。 设 计 思 路 体验式培训理论基础 项目介绍 项目目标： 介绍本模块培训的目标、日程、内容 建立团队，用特殊的方式相互认识 形成轻松的团队氛围，为接下来的培训做好心理准备 项目任务： 介绍本模块培训目标、日程及内容 12——16人分成一队，每队配有一名拓展培训师全程跟进 介绍自我，相互熟悉，融入团队 集体创作队名、队歌、队徽、队训 团队展示 培训注意事项及安全说明 团队热身、破冰 拓展训练 项目分类 –拓展训练项目 拓展训练 项目分类 –拓展训练项目 项目介绍:每一位学员依次从一座高1.4米的背摔台上直身向后倒下。项目目标：建立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量；增强自信和自我控制；理解信任建立的基础，信任来自对他人的能力和品质的把握以及工作流程的设定；理解做好自己的本职工作对下一个工序和流程的支持； 背 摔 拓展训练 项目分类 –拓展训练项目 项目介绍：参与者每两人一组，不借助任何工具攀登有4-5根间隔的原木组成的梯子。项目目标：理解在完成工作时意志力的重要性，鼓励学员锲而不舍，不断进取;学习在团队中如何创造高昂的士气；培养责任意识，相互鼓励和支持；了解个人的优势和不足，学习通过合作来取长补短，达成目标；理解阶段性目标和最终目标的关系；理解信任在建立团队和达成目标中的重要性；理解团队压力对个人行为的影响。 天 梯 拓展训练 项目分类 –拓展训练项目 贪食蛇 项目介绍：在规定的时间和既定的规则下，首尾相连，捡去地上的筹码，获得筹码多的团队获胜； 项目目标：●培养团队决策能力。 ●培养队员相互沟通的意识，提高克服沟通障碍的能力。 ●培养队员听从指挥，不断改进的心态。 ●培养队员系统思考的能力。 项目介绍：一个团队分成几个工作组完成一系列规定的拼图任务。项目目标：培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法；强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值；体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环；增强上下级沟通与跨部门沟通的意识。培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念；体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用。 七巧板 拓展训练 项目分类 –拓展训练项目 拓展训练 项目分类 –拓展训练项目 项目介绍：参与者被分成三组，分派到三个分隔开的岛上，在有限的时间里共同完成设定的任务。项目目标：学习如何确定工作的优先顺序，将时间和精力放在最需要的地方；理解组