岗位说明书-商务部.docx

北京煜能电气有限公司岗位说明书二O一七年三月市场营销中心商务部部门职能全面负责公司各种商务、项目执行情况的跟进，完成相关文件制定、汇总统计。按照公司要求完成各种公司宣传、市场宣传工作，提升品牌知名度。二、组织架构图现在岗人员市场营销中心商务部岗位说明书版次01商务主管（经理）岗位说明书日期：一、岗位标识信息岗位名称：商务主管 所属部门：市场营销中心商务部直接上级：市场总监 直接下级：市场专员、商务专员编制人数：1人 现有人数：1人二、岗位工作概述全面负责市场营销中心对外商务文件的处理，负责部门内部各项数据统计工作，带领团队完成市场宣传工作。三、工作职责工作职责岗位权限绩效衡量指标1、协助公司领导做好品牌建设，寻找适合的渠道宣传公司品牌，包括公司网站、行业网站、新媒体运营等；全责渠道的数量、品牌知名度提升2、组织市场推广及产品宣传活动； 全责活动的及时有效性3、负责客户信息的收集、分析、整理；全责信息完整度4、组织和协调相关部门完成标书的制作；全责完成的及时性5、配合市场总监跟进项目合同的执行情况；全责跟进的及时性6、负责商务部日常工作管理及与其它部门的工作协调，并承担下属人员的工作指导与考核工作；全责团队工作质量和效率7、完成上级领导交办的临时工作。全责四、岗位工作关系内部关系公司各部门外部关系无五、岗位工作权限1、对下属的工作有考核权 2、对市场营销中心内部工作流程有建议权 3、有向各部门收集与本职工作相关文件和资料的权力六、任职资格要求教育背景：全日制大学专科及以上学历；工作经验：1-2年商务部门管理或相关工作经验，有标书制作经验。 外语和计算机：熟练使用OFFICE等常规办公软件；素质与能力：有责任心、性格沉稳、善于协调沟通、细致耐心。七、其它使用工具设备电脑工作时间特征适应临时性加班工作场所公司办公室产生文档报表周报、客户信息、项目相关统计表格以上内容为商务主管岗位的岗位职责、任职要求及绩效衡量指标，公司将按月对该岗位进行考核，针对拒不履行岗位职责、未达到岗位职责要求及考核标准的，公司有权根据情节严重程度给予培训、调岗、相关纪律处分，直至解除劳动关系。如确认您已经了解该岗位的工作职责、任职要求及绩效衡量指标等相关内容，并同意遵照执行，请在下方签字确认： 任职人： 时间：市场营销中心商务部岗位说明书版次01市场专员岗位说明书日期：一、岗位标识信息岗位名称：市场专员 所属部门：市场营销中心商务部直接上级：商务主管 直接下级：无编制人数：1人 现有人数：1人二、岗位工作概述负责市场营销中心对外商务文件、招投标信息搜集、文件制定工作，负责投标报价数据汇总更新工作，负责产品及公司宣传工作。三、工作职责工作职责岗位权限绩效衡量指标1、收集媒体信息，为公司的广告宣传提供参考；全责信息的及时和有效性2、负责公司网站及外部网站上公司资料的制定更新以及产品宣传工作； 全责更新及时3、完成上级领导安排的项目招投标文件的制定； 全责标书质量，完成及时性4、加强与销售人员沟通，收集市场信息及招投标信息供公司参考；全责信息的及时和有效性5、按照上级领导的安排对市场部内部资料、文件进行整理汇总；全责完成的及时性6、协助市场部人员处理与各部门沟通与合作事宜；全责7、完成上级领导交办的临时工作.全责四、岗位工作关系内部关系公司各部门外部关系无五、岗位工作权限1、有向各部门收集与本职工作相关文件和资料的权力 2、对市场营销中心内部工作流程有建议权六、任职资格要求教育背景：全日制大学专科及以上学历；工作经验：1-2年市场工作经验； 外语和计算机：熟练使用OFFICE、PS等常规办公软件；素质与能力：有责任心、性格沉稳、善于协调沟通、细致耐心。七、其它使用工具设备电脑工作时间特征适应临时性加班工作场所公司办公室产生文档报表周报、招标信息汇总表、相关统计表格以上内容为市场专员岗位的岗位职责、任职要求及绩效衡量指标，公司将按月对该岗位进行考核，针对拒不履行岗位职责、未达到岗位职责要求及考核标准的，公司有权根据情节严重程度给予培训、调岗、相关纪律处分，直至解除劳动关系。如确认您已经了解该岗位的工作职责、任职要求及绩效衡量指标等相关内容，并同意遵照执行，请在下方签字确认： 任职人： 时间：市场营销中心商务部岗位说明书版次01商务专员岗位说明书日期：一、岗位标识信息岗位名称：商务专员 所属部门：市场营销中心商务部直接上级：商务部主管 直接下级：无编制人数：1人 现有人数：1人二、岗位工作概述负责市场营销中心对外商务文件、招投标文件制定工作，负责产品宣传工作。三、工作职责工作职责岗位权限绩效衡量指标1、完成上级领导安排的项目招投标文件制定；全责标书质量，完成及时性2、协助市场部人员处理与各部门沟通合作事宜； 全责3、按照上级领导的安排对