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英德市佳和门业有限公司 管理制度 …………………………………… 目 录 …………………………………… 总则---------------------------------------第0页 作息安排-----------------------------------第0页 考勤制度-----------------------------------第0页 室内规范-----------------------------------第0页 值日规定---------------------------------第0页 行政规定-----------------------------------第0页 会议规定---------------------------------第0页 安全规定-----------------------------------第0页 印信管理---------------------------------第0页 档案管理-----------------------------------第0页 财务规定---------------------------------第0页 用人制度--------------------------------第0页 培训办法----------------------------------第0页 机构设置-------------------------------第01页 业务规范-------------------------------第0页 薪酬制度-------------------------------第0页 奖罚制度-------------------------------第0页 补充说明-------------------------------第0页 管 理 制 度 （简化版） 第一章 总 则 公司坚持“以人为本、做得更好”，“用心做好每一扇门”的企业管理精神，通过一套简洁、直观、实效的管理制度，规范公司经营操守和员工行为，全面提升公司整体服务水平和市场竞争能力，全面增进工作效率和产品质量的作用，充分发挥公司的整体功能一个上级的原则。上级不得越级指挥，可以越级指导、协助和了解情况；下级不得越级汇报，可以越级申诉和上诉。相互间不得跨部门指挥和汇报。财务上服从总经理行政上服从行政经理 各人员要做到“人人尽职尽责，事事尽快尽好”，既要保证分工明确、各司其职，也要加强相互帮助、共同协作。 总经理外出时暂由财务代行其职权。财务同时外出可直接向总经理电话请示。 英德市佳和门业 2016年4月11日宣 当日生效 第 12 页 共 12 页