山西省肿瘤医院部分人事规章_制度介绍.pptVIP

山西省肿瘤医院部分人事规章制度介绍 马晋峰 * 一、关于加强院所劳动纪律的决定 凡院所在职职工，不论职务、职称高低均要坚持8小时工作制，按时上下班。迟到早退一次扣个人奖金的10%，若科室超过3人扣全科奖金的10%。 在职职工工作期间擅离职守造成严重后果一律由个人承担。 对于无故不到况且又不请假者，一律按旷工对待，并以相应的经济处罚，甚者，强行办理停薪留职或辞退。 不定期抽查各科室考勤管理，一经查实有弄虚作假者，要在全院行政会上宣布，并扣除全科奖金的10%。 在职职工要以院内本职工作作为首任，不得兼职从事与医院利益相违背的工作，如查证落实或对反映较大的个别人，一律强行办理停薪留职或辞退。 * 6.（1）在职职工请病假需出示保健科《诊断建议书》或由保健 科医师签字后，由本人所在科室领导签字后上报人事科 备案，否则以旷工对待。 （2）在职职工请事假，3天以内由本人所在科室领导批 准，3天以上须将个人申请经科主任批准后报请分 管院领导批准，人事科备案，方可有效。 （3）休假：享受放射假、干部休假、婚假、产假、探亲 假的职工要在当年休完，不得累计计算。 （4）科主任、科长请假必须由主管院领导批准。 （5）请事假、病假者，期满后要及时通知人事科销假。 （6）不论任何人请假，一律使用院所统一规定的《请假