劳动的关系协调员理论知识考前辅导练习题.docVIP

PAGE PAGE 1劳动关系协调员（师级）理论知识考前辅导练习题一、单项选择题（共60题，每题1分）1、劳动关系的主体包括（ ）。(A) 劳动者与工会 (B) 劳动者与用人单位 (C) 用人单位与行业协会 (D) 劳动者与政府主管部门2、薪酬调查的目的主要是（ ）。(A) 提高职位评价准确性 (B) 用于职位分析(C) 解决薪酬的对外竞争力问题 (D) 解决薪酬的内部公平性问题 3、劳动权的本质是（ ）。(A) 生存权 (B) 发展权 (C) 劳动保障权 (D) 社会保险权 4、在工资集体协商中，（　　 ）是确定工资水平的底线。（A）工资指导线　 （B）社会平均工资（C）上年本单位工资标准 （D）当地最低工资标准 5、人口对劳动力供给影响的主要因素不包括（ ）。(A) 人口规模 (B) 人口性别比例(C) 人口年龄结构 (D) 人口城乡结构6、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资（ ）的工资报酬。(A) 150% (B) 100% (C)