HLAQ-ZY4-16安全培训教育制度.docVIP

安全培训教育制度 1目的 安全教育是安全管理的一项基础性工作，是提高职工安全意识和安全技术素质、预防各类事故发生、减少职业危害的有效保障。为切实搞好公司安全教育工作，使全体干部职工都能以科学务实的态度对待安全教育工作，安全教育就是生存教育、终身教育的，活到老、学到老把安全工作做实做细，人人学安全、懂安全、讲安全，努力构建平安、和谐中华人民共和国劳动法中华人民共和国安全生产法《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》国家安全生产监督管理总局令第30号和规范包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员特种作业人员电工作业金属焊接切割作业；起重机械（含电梯）作业；企业内机动车辆驾驶；登高架设作业；锅炉作业(含水质化验)；压力容器操作；制冷作业；爆破作业；矿山通风作业(含瓦斯检验)；矿山排水作业(含尾矿坝作业)特种作业操作证。离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。车间（工段、区、队）车间（工段、区、队）车间（工段、区、队）车间（工段、区、队）车间车间（工段、区、队）2012年安全培训教育计划 序 号 培训班名称 参加人员 培训内容 培训 日期 培训 课时 授课人 考核 方式 备注 1 管理人员培训 班组长以上管理人员 1 相关安全法规标准； 2 安全制度及职责，包括公司安全方针、目标； 3 安全管理、安全技术、职业卫生知识； 4 事故案例及应急管理等。 3月、8月 16学时 考试合格 2 从业人员安全培训教育和基本功训练 各从业人员 1 安全生产意识教育； 2 安全规章制度，包括适用的法规标准； 3 岗位技术技能和岗位职责； 4 岗位风险管理，有关风险评价结果； 5 应急知识，包括化学品MSDS有关知识； 6 岗位技术竞赛和练兵。 4月、9月 24学时 生产、货仓主管及相关班组长 考试合格 3 新从业人员三级安全教育 本年度新入厂员工 厂级教育 1 有关的法律、法规； 2 安全生产和职业卫生基本知识； 3 公司安全规章制度、劳动纪律； 4 作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施； 5 有关事故案例。 自入厂之日起 24学时 考试合格 部门教育 1 本部门安全生产特点； 2 安全规章制度和安全操作规程； 3 作业场所和岗位存在的风险及防范措施； 4 典型事故案例及事故应急措施。 自厂级教育后 24学时 部门主管或安全员 考试合格 班组教育 1 岗位生产流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项； 2 安全装置、劳动防护用品用具的性能、作用及正确使用方法； 3 岗位事故预防措施，事故案例。 自部门教育后 8学时 班组长 考试合格 4 转岗、干部顶岗和脱岗6个月以上人员教育 本年度公司转岗、干部顶岗和脱岗6个月以上人员 部门教育 1 本部门安全生产特点； 2 安全规章制度和安全操作规程； 3 作业场所和岗位存在的风险及防范措施； 4 典型事故案例及事故应急措施。 自换岗之日起 24学时 部门主管或安全员 考试合格 班组教育 1 岗位生产流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项； 2 安全装置、劳动防护用品用具的性能、作用及正确使用方法； 3 岗位事故预防措施，事故案例。 自部门教育后 8学时 班组长 考试合格 5 外来参观、学习人员教育 本年度外来参观、学习人员 公司有关安全规定及安全注意事项 入厂时 半学时 值班保安 签名考核 6 外来施工人员 本年度外来施工人员 有关法律法规、公司安全管理制度、风险管理；以及作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项及事故应急处理措施等 入厂时 1学时 值班保安 安全主任 考核合格后发放入厂证 7 班组安全活动 各生产班组、仓储、技检部 1 学习有关安全生产法律法规； 2 学习有关安全生产文件、安全通报、安全制度、操作规程和安全技术知识； 3 讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训； 4 开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练； 5 开展岗位安全技术练兵、比武活动； 6 开展查隐患、反习惯性违章活动； 7 开展安全技术座谈，观看安全教育录相和影片； 8 其它安全活动。 自元月份起 部门每月1次，班组每月2次 各部门主管或安全员、各班组长 形成制度，并有计划、有负责人、有内容、有记录，并有公司管理人员和安全管理人员检查、签字记录。 8 其它临时培训 不定期 根据情况而定 不定时 主管部门 保持记录 编 制： 审 批： 日 期： 特种作业人员管理台帐 序号 姓名 性别 进厂日期 技术工种