I浙江省规模以下私营单位工资统计制度的方案.docVIP

浙江省规模以下私营单位工资统计制度方案 （2009年年报） 中华人民共和国国家统计局制定 浙江省统计局修订 2009年11月 本试点方案根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制订 《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。 《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。 目 　 录 一、总说明 ……………………………………………………………………………… 4 二、报表目录 ……………………………………………………………………… 6 三、调查表式 (一)综合年报表式 规模以下私营单位工资情况(Ⅰ303表) ……………………………… 7 (二)基层年报表式 规模以下私营单位工资情况(Ⅰ102-2表) …………………………… 8 四、附录 规模以下私营单位就业人员工资情况综合表甲栏分组目录 … 9 第一部分 总 说 明 一、调查目的 为进一步加强我国工资统计改革工作，为政府监测、调控工资分配格局，为我国社会保障制度提供科学依据，根据国家统计局《私营单位工资统计调查制度》，特制定浙江省《规模以下私营单位工资统计报表制度》。 二、调查范围 调查范围为辖区内全部规模以下且少于100人的私营法人单位。法人单位必须同时具备以下三个条件: （1）依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任； （2）独立拥有和使用（或授权使用）资产，承担负债，有权与其他单位签订合同； （3）会计上独立核算，能够编制资产负债表。 根据国家统计局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》（国统字[1998]200号），在统计调查中的私营法人单位主要是指，在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。 　　私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定，由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。 　　私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。 　　私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。 　　私营股份有限公司是指按《公司法》的规定，由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。 随着国家对企业管理制度的不断完善，近几年国家工商行政管理总局陆续出台了一些新的企业登记注册办法。为了工资统计工作中能够准确地确定私营法人单位，我们做了两者的对照表，供调查和数据发布中参考。 私营企业登记注册类型对照表 企业(机构)类型代码表（工商总局） 1998年《关于划分企业登记注册类型的规定》 1130 有限责任公司(自然人投资或控股) 173 私营有限责任公司 1151 有限责任公司(自然人独资) 173 私营有限责任公司 1152 有限责任公司(法人独资) 173 私营有限责任公司 1212 股份有限公司(上市、自然人投资或控股) 174 私营股份有限公司 1222 股份有限公司(非上市、自然人投资或控股) 174 私营股份有限公司 2130 有限责任公司分公司(自然人投资或控股) 173 私营有限责任公司 2151 有限责任公司分公司(自然人独资) 173 私营有限责任公司 2152 有限责任公司分公司(法人独资) 173 私营有限责任公司 2212 股份有限公司分公司(上市、自然人投资或控股) 174 私营股份有限公司 2222 股份有限公司分公司(非上市、自然人投资或控股) 174 私营股份有限公司 4531 普通合伙企业 172 私营合伙企业 4532 特殊普通合伙企业 172 私营合伙企业 4533 有限合伙企业 172 私营合伙企业 4540 个人独资企业 171 私营独资企业 4551 普通合伙企业分支机构 172 私营合伙企业 4552 特殊普通合伙企业分支机构 172 私营合伙企业 4553 有限合伙企业分支机构 172 私营合伙企业 4560 个人独资企业分支机构 171 私营独资企业 三、调查对象 本制度的调查对象为：在被抽中的被调查单位工作并领取工资的全部就业人员，包括本单位聘用的港澳台和外籍人员。 四、调查项目 调查项目为被调查