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主动安全——班组安全大家谈征文 安全生产是电力企业的永恒主题，没有安全就没有效益，这是每位干部职工都明白的道理。在安全生产中，因个别管理者在处理违章违纪过程中不能硬起手腕，致使部分职工屡屡发生违章违纪现象。 违章违纪是安全生产的大敌。虽然出台了各种处罚违章违纪的制度和规定。但是在落实规章制度的过程中一些干部却存在着“批评从严、处理从宽”现象。有些管理者发现违章违纪问题后，对责任人批评是严厉的，可处理起来却避重就轻，未能按规定进行考核。这样，违章违纪人员虽然栽了跟头，却没尝到苦头，以致不能从中吸取深刻教训，违章违纪现象没有从根本上得到遏制。 当前国家电网正在创建“两个一流”，对安全管理的要求和标准更高、更严。作为一名普通班组长，要端牢手中的饭碗，就要牢固树立安全第一永不动摇的思想，工作中不折不扣的执行安全生产的各项规章制度。深刻认识一时的违章违纪虽不一定都发生事故，可事故的发生往往是违章违纪造成的。发现违章违纪现象后或碍于情面、或顾忌关系，对责任人心慈手软，姑息迁就，不按章处罚，到头来无疑是害人又害己。 良药苦口利于病。管理者在查处”三违”时，不仅批评要做到不留情面，处理也要硬起手腕，同时采取多种方式因人因事施教，有针对性的做好思想政治工作，使“三违”人员真正从中吸取教训，认识错误，引以为戒。 在安全管理中，切实把无情的管理与有情的思想政治工作有机地结合起来，做到严中有情，严中有爱。使职工理解：严格执行规章制度是安全生产的必然要求，保证安全就是保证职工的最大利益；让职工明白：领导是有情的，制度是无情的，管理是绝情的，处罚是关怀教育，教育是严肃的爱；从而把处罚违章违纪的压力转化为认真执行各项规章制度和预防“三违”确保安全生产的动力。 严格管理还存在一个前题，认被管理者知道、理解“安全为了谁！”不知道为了谁！接下来就是我对安全生产的理解想与大家共同分享一下，看有没有跟我想法相同的朋友了。 我们有位经济学者就曾经说过这样一句话“人有五种需要，生存需要，安全需要，社交需要，尊重需要，自我实现需要”。可见我们在吃饱肚子的时候，就是安全了。 我们有没有人看过《非诚勿扰》。那里面女孩子选男友，并不是帅就抢着要，最多的是跟着这个男的觉得安全。这就说明：我们的社会太缺乏安全了。就拿我们的食品来讲，五花八门的，太多了，这个也不能吃，那个也不能吃，咋办，不吃行吗？就象日本地震一样，怕核辐射，买盐都买疯了，生怕会传到我们这里。你说这里离日本近说得过，连我们四川都是这样，你说这些人图什么嘛。这不是自己找罪受吗？ 给大家讲个笑话吧。话说有三个人，一个中国人，一个韩国人，一个日本人死后来到天堂，上帝就问他们“你们是怎么死的？”，日本人说我是地震震死的，韩国人说我是被核辐射死的，这个中国人怎么说呢？有没有人知道呢？吃盐咸死的。这上帝就说了，你比前面几个中国人好多了，他们都是买盐的时候挤死的。 从这个笑话里面我们知道安全是多方面的吧，不是说我们注意了这个，我们就安全了。还有很多不安全的因素包围着我们。 我们把一个人的生命比做“1”时，我们的事业就是在“1”后面加个“0”，后面的“0”越多说明我的事业越辉煌。假如一个人的生命都不存在了，“1”后面有再多的“0”还有什么意义呢？这虽然是一个简单的算术题，但却说明了“人的生命是十分可贵的，人人都必须珍惜”这样一个简单的道理。 今年湖北省电力公司“我要安全、幸福平安”主题活动就是要把以往的被动安全向主动安全的转变，因此首先要职工了解安全的价值，从内心深处提高安全意识，真正了解安全的意义，安全为了谁？主动的拒绝“三违”，以“四不伤害”为准则，以“四不干”为防身武器，实现主动安全、幸福平安。