总经理的岗位职责与总经理的工作细则合集.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 1总经理的岗位职责与总经理的工作细则合集总经理的岗位职责总经理的岗位职责一，文件审阅，负责审批各部门呈报上来的问题，根据情况具体指示。二，查阅日报每日上午的上班时间，就查阅各部门上报的前一天的经营日报，并在有些重要的文件作出批示。需要交回各部门手里去的，就让秘书或者助理及时送回。有些重要的议题需要开会解决的，就要及时解决。生产进度表材料采购单出货日报表成品日报表财务日报表收支日报表今日财务支付表总务日报表保安日报表考勤日报表各部门的情况报告表（重点审核，必留批语）三，规定各部门的汇报工作全部用书面形式，便于各部门通过书面情况办事四，单位的巡视工作每天至少一次的对办公室和车间内部的巡视工作。便于接触基层人员，达成沟通，形成信息的传递和反馈。五，业务的改善在巡视时，要认真的听取员工的意见，积极采纳员工合理化的建议，必要时拿到会议上探讨以便改变企业经营效益的对策六，对统计资料的分析与研究每月初要对管理层上报的统计资料进行分析研究，以便发现问题，调整政策，这些统计资料包括内容如下：月度的损益表库存，出柜，回收比较表月度资金余额表生产结算表材料购入统计表出货统计表生产效率比较表成本增减比较表七，传票的查阅、1，收入传票2，出纳传票3，汇总传票4，资金平衡表5，重要订货单6，发货单7，对外委托加工单八，接待和回访重要来访客户，加强跟客户的沟通和联系九，对职工的表彰，对企业有突出贡献的职工主动给予奖励。十，对新员工的录用在招聘和录用新职员时，应亲自把关，尽量能聘用到更多优秀的人才。十一，每星期参加一次高级管理的例会。例会上必须最好两点：一是少说话，主动“录音”别人的观点；二是后说话，做总结，扮演好决策者的角色1总经理的工作细则总经理的工作细则第一章总则第一条根据《中华人民共和国公司法》、《公司章程》的有关规定，结合本公司的实际情况制定本细则。第二条公司设总经理一名，由董事会聘任或解聘，对董事会负责，执行董事会的有关经营决策并汇报工作。第三条总经理应当遵守法律、行zd规和《公司章程》的规定，履行忠诚、守信和勤勉的义务。第二章总经理职权范围第四条总经理每届任期年限跟董事会共同协商。第五条根据《公司法》、《公司章程》的规定，总经理行使以下职权：、主持公司的生产经营管理工作，并向董事会报告。（领导者）、组织实施董事会决议、制订公司年度经营发展规划，业务计划和投资方案。（总方针）、拟订公司内部管理组织机构设置方案。（组织机构）、拟订公司各部门的基本管理制度。（管理流程）(5)、制订公司的具体规章制度。（规章制度）(6)、由董事会聘任或者解聘的副总经理、财务负责人和其他高级管理人员总经理有对董事会提案的权利，处理权由董事会完成。(7)、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员，负责对人才的引进与配置工作（8）、负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导；(9)、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘，提请董事会；（10）、组织实施对企业以人为本的文化建设。（11）、负责审核、审查公司财务部门上报的各项财务数据、财务报表，及时了解企业现金流向；保证企业现有资产的增价和保值。（12）、维系与当地政府部门的良好关系，创造有利的经营环境。1/4（13）、维系与客户及供应商之间的良好关系，创造良好经营链。（14）、组织加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作。(15)、《公司章程》或董事会授予的其他职权。第六条公司的经营管理本着分工负责、统一协调的原则进行。总经理负责与公司经营有关的全部事务。经董事会审议同意，总经理可以按照公司经营的运营情况设置和调整内部组织机构。各职能部门负责人对总经理负责，根据本部门的职责分工主管本部门具体事务。第七条总经理对下列事项具有审批权：、根据公司生产经营实际情况，决定XX万（10万）元以下的对外投资、资产处置；、一次性支付款项XX万（20万）元以下的原辅材料购置；、单项费用支出XX万（2万）元以下的审批；、产品确定成交价比报价降幅XX%(10%)以内的销售合同；(5)、单项坏帐损失在XX万（5万）元以内的；(6)、所属员工一次性XX万（2万）元以下的领款；(7)、董事会赋予的其他审批权限。第八条总经理列席董事会会议，非董事总经理在董事会上没有表决权。第九条总经理可以在任期届满以前提出辞职，有关总经理辞职具体程序和办法由总经理与公司之间的劳动合同规定。第三章总经理报告制度第十条总经理行使职权时，不得超越董事会决议授权范围。对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，总经理应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。第十一条每年上半年度和年终结束时，向董事会、监事会提交《公司经营工作报告》和《工作述职报告》,并接受董事会的考核。由总经理负责考核的公司