管理培训节选-识人-性格分析.pptVIP

认识自我 理解他人 知人善用 管理培训资料节选 管理有一种定义： 把合适的人放到合适的位置做合适的事情 重事务 亲和力、逻辑性、内向 表现力、控制力、外向 重人际 活泼、社交型 力量、支配型 和平、和蔼型 分析、完美型 性格顺逆境可微变，有特征、无对错 测试一下，认知自我 请在每一题的四个答案中依次排列出“4、3、2、1” 在最象你行事风格的答案前面写下“4”；其次的写“3”；再其次的写“2”；最不象你的写下“1” 1、做事情时，我喜欢—— ○默默耕耘、任劳任怨、尽心尽力，凡事对自己负责 ○和伙伴一起工作，享受热闹活拨的工作环境 ○有完整翔实的计划，并要求注重细节 ○表现出自信和能力，并能够按照自己的想法完成 2、当我做事成功时—— ○我不会到处炫耀，但希望别人都能看到 ○我会主动与人分享，并希望别人能够为我喝彩 ○我会作好分析，并作好档案管理，以作为下次的依据 ○我会立刻向主管汇报，并期望当时获得回应 3、和别人沟通时—— ○我会很认真倾听，并想办法得到协助 ○我会尽量协调，不会坚持己见 ○我喜欢提供资料、数据和相关证据来证明自己的观点 ○我常常觉得自己是个有口才且有说服力的人 测试一下，认知自我 4、在面对陌生环境时—— ○当有别人主动与我接触时，我会表现出谦虚有礼的态度 ○我会主动大方的与他人交往 ○即使发生突发状况，我仍然能够保持冷静并严谨观察 ○我会选择性的与我想认识的人打交道 5、我通常给别人的感觉是一位—— ○热心公益、乐善好施、具有同情心的人 ○活泼开朗、亲和力强、很容易带动气氛的人 ○脚踏实地、做事条理分明的人 ○积极自信、具有良好表达力的人 6、和别人相处时—— ○我常会因为体谅别人的时间或者困难，而不好意思拒绝别人 ○我发现自己在待人接物的过程中非常善于察言观色 ○我喜欢保持客观立场，依法行事，不喜欢套交情 ○我发现自己表达的意见很容易引起别人的关注和重视 7、面对压力冲突时—— ○我不会压抑自己，会自然表露自己的真性情 ○我会苦中作乐，以化解尴尬 ○我会冷静面对，思索解决方案 ○我会有挑战的兴奋感 测试一下，认知自我 8、我常觉得自己是一位—— ○忠诚可信赖的人 ○有弹性、且不拘小节的人 ○公正客观、实事求是的人 ○说做就做，追求时间效率的人 9、当我做事不顺利，我会觉得—— ○我常热心帮助别人，却常得到“热脸贴冷屁股”的感觉 ○我太在乎别人的意见，而导致没有自己的主见 ○我最好能够按照计划执行，而不要变来变去 ○我做事太冲动，太急于表达自己的意见 10遇到挫折时，我会—— ○因为无法解释清楚，而以“问心无愧”来自我安慰 ○因为听了太多别人的意见，而觉得很难判断 ○坚持留在熟悉而且稳定的环境中，而不喜欢任意变动 ○别人觉得我没有耐性，而且有点情绪 11、和别人沟通时，有时候我会觉得—— ○我常因为太相信别人，而受到伤害 ○我很认真及严肃地表达意见，却总让人觉得我并没有那么认真 ○我会让人家感受到我坚持己见，觉得我是一位没有弹性的人 ○我会给工作伙伴留下“说话太直”的印象，给人以压力和威胁的感觉 测试一下，认知自我 12、在和别人相处时，有时候我发现—— ○我很容易信任别人，但往往超过别人对我的期待 ○就算别人没有邀请我，我也会主动的参加活动 ○在人群中我会持谨慎的态度，并和别人保持一定的距离 ○为了要让别人了解我的想法，反而给别人以咄咄逼人的感觉 13、有时候我给别人的感觉是一位—— ○就算再忙，我还是想把事情做到尽善尽美的人 ○有点多话，太过热情和婆婆妈妈的人 ○有点小气或太过节俭的人 ○勇于挑战，喜欢变化，不轻言放弃的人 14、面对陌生环境，有时候我会—— ○没有安全感，而缺乏自信 ○因为我的无心，而使重要场合失去庄重感 ○觉得不自在，很想早点离开现场 ○让别人觉得我有点骄傲和自负 15、当压力冲突产生时，有时候我会—— ○表现不再坚持自己的立场，但内心会有挫折感 ○为避免得罪人而表现出弹性立场，让人觉得我是前后不一致的人 ○不想再多说了，因而会让别人觉得我有点固执，不好沟通 ○坚持己见，不记后果讲出心里话，因而让人有不舒服的感觉 16、有时候我会觉得—— ○自己很容易被别人说服，事后又觉得很后悔 ○自己太爱搞笑，喜欢引人注意，成为大家瞩目的焦点 ○我会让别人觉得我有点固执而且很难沟通 ○我很难接受别人不相信我的感觉，会立即拍胸脯担保或打赌 检测分数评量（主导性格一般只有两种） 请将你所填写检测表答案，依题号顺序填写下表，请纵列正向和负向分别加总计分 注意最后横向四个总计分相加为80分 题号 A B C D 1 2 3 4 5 6 7 8 正向总分（80） 题号 A B C D 9 10 1