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组织行为学:02【心理激励指导】

* 第二节 个性理论及其应用 一、个性及其特征 1、个性 个体在先天素质与后天环境共同的作用下,形成和发展起来的有稳定性和倾向性的心理特征的集合。 也就是说一个人身上经常地、稳定地表现出来的心理特点的总和。 个体倾向性包括一个人的志向、兴趣、动机、信念、理想和价值观等心理成分。 个性心理特征:能力、气质、性格等心理成分。 * 2、特征: 倾向性:个体在形成个性的过程中,总带有个体的主观意识成分。 社会性:后天的社会化过程中逐渐发展起来的。 独特性:人与人之间个性特征存在明显的差异 整体性:蕴涵了人的各种心理特征(如气质性格、能力、态度、价值观等) 稳定性:人的个性形成有一个过程。一旦形成,就会保持相对的稳定性 积极性:个性不是被客观环境任意摆布的消极个体。具有积极性、能动性,并统帅全部心理活动去改造客观世界和主观世界。 * 二、个性的形成与发展 遗传因素 如身材、相貌、性别、生物节律、气质等,人的兴趣爱好30%也来自遗传。 后天因素 环境因素(如成长的文化背景、社会群体规范、生活条件等。) * 三、个性理论 1、个性特质理论 由个人在一定程度上具有的稳定的特质所决定。 卡特尔16种人格特质P50 * 2、按人的工作特点与感情特征分: 可分为A型人格与B型人格。 其中A型人格表现为: (a) 节奏快 (b) 争强好胜 (c) 追求同时做好和处理多件事物

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