人力资源管理概论第8章绩效管理.pptxVIP

第八章 绩效管理; 学习目标; 目 录;第一节：绩效的基本内涵;一、绩效的概念;二、绩效的特点;第二节：绩效考评与绩效管理;一、绩效考评的必要性;二、绩效考评和绩效管理的区别;三、绩效管理的目的;四、有效绩效考评系统的标准;五、绩效考评的内容;第三节：绩效考评的方法;一、自我报告法;二、排序法;三、强制分布法;四、量表法;五、关键事件法;六、行为锚定评价法;七、结果法;八、360度考评法;九、平衡记分卡;第四节：战略绩效管理体系的构建;一、实践中绩效管理存在的问题及分析;二、战略绩效管理体系构建的前提条件;三、战略绩效管理体系的构建过程;四、关键成功因素的开发和关键绩效指标的确定;第五节：绩效管理的实施过程;一、绩效考评主体的问题;二、绩效考评的周期;三、绩效考评中的误区与防范;四、绩效沟通与反馈;五、绩效考评结果的应用;第六节：周边绩效及其在考评中的应用;一、周边绩效的概念;二、周边绩效的内容和特征;三、周边绩效的启示及实践意义;谢谢大家！