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生命周期视角下股权制衡特征与企业绩效研究 　　摘要：本文采用实证研究方法，分析不同生命周期阶段股权结构与企业绩效的相关性。结果表明：成长时期，上市公司第二大股东的持股份额与企业绩效呈负相关，股权制衡数量与企业绩效没有明显的相关关系；成熟时期，上市公司第二大股东持股份额与企业绩效呈显著正相关，股权制衡数量与企业绩效不存在明显相关关系。 　　关键词：股权制衡 企业绩效 企业生命周期 　　经过“股权分置”改革，原有的非流通股份经过限售期后开始具有流通性，“一股独大”问题得到了一定程度的缓解，中小投资者开始重视自我权力的保护，大股东与小股东之间的利益冲突开始显现，很难从股权集中和股权分散之间找到平衡点。股权结构的“最优”，是在集中与分散之间权衡后的结果。股权的集中将鼓励大股东的监督活动，但是过度的集中将导致风险分担不足和市场流动性，股权制衡的理念因此逐渐受到关注。徐莉莉等（2006）指出，股权制衡是指两个或两个以上的大股东共同享有企业的控制权，他们通过内部博弈和牵制，最终形成大股东之间相互制约的权力模式。它能够帮助解决两种委托代理问题：可以通过制衡削弱经理层权力的过度滥用，还可以维护其他小股东利益。 　　企业绩效是由多种因素共同作用下的结果，本文研究制衡的股权结构下企业经营绩效随股权份额变动如何变化，同时将企业生命周期理论纳入研究范围，从不同的企业生命周期阶段来考虑股权结构应如何安排，才能有助于企业更有针对性地选择股权结构，提高企业绩效。 　　一、理论分析和研究假设 　　企业发展会经历生命周期过程已经得到理论与实证研究的认同与确证，对于生命周期的划分，本文借鉴现金流组合方法。处于成长期的企业投资支出较大，需要大量的筹资给予支持，企业采取扩张的策略，因此成长期的投资现金流量净额为负，筹资现金流量净额为正，经营现金流量净额为负；处于成熟期的企业已收回部分投资，开始大量归还借款并采用现金股利为主的股利政策，企业生产经营达到最佳状态。因此投资现金流量净额为正，筹资现金流量净额为负，现金流量净额为正。同时，仅凭一个年度的现金流量尚不足以揭示所有问题，应从较长期间的周期来考虑，应使用三个完整年度的财务状况来判断。若三年的投资现金流量净额之和为负，筹资现金流量净额之和为正，经营现金流量净额之和为负，则认为处于成长期；若三年投资活动现金流量净额之和为正，筹资活动现金流量净额之和为负，经营现金流量净额之和为正，则认为处于成熟期。 　　随着企业进入发展期，规模增加，所需资金量加大，市场环境较不稳定，生产经营中不确定性加大。为了抓住重要战略机遇，企业需要一个在竞争复杂的环境中认清形势，迅速做出决策的领头者。这时公司治理要重视企业灵活决策，发挥决策机制效用。所以，成长期的企业采用内部监控型公司治理模式比较合适。从激励角度上来看，分散的控制权力有可能会让各个股东只能得到有限的投资回报，不能很好地鼓励其追求企业处在成长期可观的风险收益。成熟期的企业已经步入了稳定的发展阶段。仅凭借少数投资者没有能力提供大规模社会化生产所需的大量资本，出资人多元化成为趋势。成熟期企业在公司治理上应尽可能避免经理层无作为、资源使用效率过低以及大股东谋求控制权私利，导致企业价值被攫取的行为，控制权分散会形成多个大股东共存，可以对管理层和股东之间有效的监督。这个阶段的企业，比较合适的公司治理模式是外部监控型公司模式。公司治理重点关注股权结构的提高带来的监督作用，注重激励和制衡机制效用的发挥。 　　因此，依据以上的理论分析，提出如下假设： 　　H1：非绝对控股公司中，成长期企业第二大股东持股份额与企业绩效负相关；成熟期企业第二大股东持股份额与企业绩效正相关。 　　H2：非绝对控股公司中，成长期企业股权制衡数与企业绩效负相关；成熟期企业股权制衡数与企业绩效正相关。 　　二、研究设计 　　（一）变量设计。 　　1.被解释变量（ROA）。由于我国具体证券环境导致资产净收益率作为经营业绩的衡量指标可信度不高，而总资产收益率具有比较大的不可操作性，能在一定程度上弥补企业盈余管理所带来的效果扭曲。国外多采用托宾Q值、EVA来衡量经营绩效和价值，但我国特殊的股权结构、过度投资、市场封闭等原因导致这两个指标的获取存在较大困难。本文实证分析选取会计报表中最常用的业绩指标――总资产收益率来衡量企业的经营绩效。 　　2.解释变量。本文的解释变量有两个：第二大股东持股比例（Share）和股权制衡数（Number）。股权制衡结构的要求是：企业第一大股东的持股份额不超过50%，且第二大股东持股份额高于10%，因此股权制衡数应是除第一大股东外持股比例高于10%的股东数。 　　3.控制变量。本文注意控制以下变量对企业绩效的影响：企业规模（Size）：选取企业账面资产总额的自然对数来代表公司规模，企业的规模效应对经营绩效