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高校人才资源开发双向视域研究 　　[摘要]高校是培养人才的摇篮，高校的教学质量关系到我国人才质量。与此同时，高校的发展也离不开人才资源的支撑。高校人才资源的开发视域是双向的，既要着眼于历练和打造现有人才队伍，又要着眼于引进和留住优秀人才。文章从分析高校人才资源管理的现状出发，提出了当前存在的一些问题及改进建议。 　　[关键词]人才资源 历练和打造 引进和留住 双向视域 　　[作者简介]张莉（1962- ），女，吉林长春人，吉林司法警官职业学院，副教授，研究方向为数学教学。（吉林 长春 130507） 　　[中图分类号]G647 [文献标识码]A [文章编号]1004-3985（2013）18-0040-02 　　立意于将一所高校做大做强，可从以下角度切入。“大”源于学校的战略谋划，“强”源于学校对发展战略的执行，无论谋划“大”的发展战略，还是开拓创造“强”的实践，都需要人才资源的支撑，人是决定社会乃至各项事业兴旺发展的决定性因素。因此，高校人才资源开发工作非常重要，这里不仅仅是要“管”好人力资源的概念，更包括识人、选人、用人、育人等用好人才资源的内涵。当前，我国的教育事业尤其是高教事业正面临蓬勃发展的社会环境和历史机遇，“教育就是生产力”的观点已经得到社会各界的普遍认同，国家空前重视教育事业，不断推出发展教育的新政策和新举措。各高校间的竞争也日趋激烈，都力图抓住发展契机，将自己的