影响黑龙江省中青年干部体质健康因素分析.docVIP

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影响黑龙江省中青年干部体质健康因素分析

影响黑龙江省中青年干部体质健康因素分析   摘要:中青年干部是我国政治和经济生活中的重要成员,这些人群的体质健康直接关系到他们所担负的工作任务完成的水平和效率。本研究采用文献资料法、访谈法、调查法和统计法,揭示影响黑龙江省中青年干部的体质健康的因素,对提高他们的工作水平和效率,促进国家的经济建设和社会的和谐发展具有重要意义。研究得出:黑龙江省中青年干部的体育消费水平较低,特别是体育精神层面上的消费更低;睡眠质量、坐姿时间长、看电脑时间久、男性吸烟比例高、饮酒频繁等生活方式上的问题已经成为影响中青年干部体质健康突出问题;受工作压力、自身对体育锻炼的认识不足、场地、气候、懒惰心理等因素制约,不经常参加体育锻炼的中青年干部比例较多。   关键词:黑龙江省;中青年干部;体质健康;影响因素   中图分类号:G804 文献标识码:A 文章编号:1008-2808(2013)03-0088-05   一个国家国民体质的改善和增强是其综合国力的重要组成部分,是社会发展的动力。当今世界,科学技术突飞猛进,国力的强弱不仅仅取决于劳动者的素质,更取决于各类人才的质量和数量。“社会发展以人为本,人的发展以健康为本”。当前,我国正处在全面建设小康社会的关键时期,迫切需要提高人才的质量,以适应和满足建设中国特色社会主义的需要。   国家公务员和事业单位的中青年干部是我国政治和经济生活中的重要成员,对于社会和经济发展起着重要作用,这些人员的体质状态和工作能力直接关系到他们所担负的工作任务完成的水平和效率。据统计,我国亚健康人群发生率在45%~70%之间,发生年龄主要在35~60岁之间。中年知识分子和从事脑力劳动为主的白领人士、领导干部、企业家、影视明星是亚健康高发的人群。而在这些人群中,国家中青年干部所占比例已经超出60%。就目前所掌握的资料发现,中青年干部体质健康是人生各个发展时期中受关注度最底的时期。特别是在生活及事业的双重压力下,中青年干部群体很少顾及体育锻炼,导致生理机能和运动素质的逐年下降。因此,掌握中青年干部的体质健康状况,研究健康观念、生活水平、生活习惯、教育程度、医疗条件等方面对这些人群体质状况的影响,对于提高他们的工作水平和效率,促进国家的经济建设和社会的和谐发展具有必要性和紧迫性。   1、研究对象与方法   1.1 研究对象   以黑龙江省机关公务员和事业单位的中青年干部为研究对象,共计1000人,其中男640人,女360人,年龄范围为30~60岁。   1.2 研究方法   1.2.1 文献资料法 通过哈尔滨体育学院图书馆及中国知网文献检索系统,查阅中青年体质健康等方面的文献资料30余篇,并进行深入细致的研究与分析。   1.2.2 专家访谈法 针对黑龙江省中青年干部的体质健康状况、健康观念、工作方式、生活习惯等方面,拟定访谈提纲。通过对事业单位及机关领导等专家的咨询和访谈,为进行调查和实证性研究奠定基础。   1.2.3 问卷调查法 课题组研究制定《影响黑龙江省中青年干部体质健康因素》的问卷调查表,调查主要内容分三部分,第一部分为体育消费情况,第二部分为工作及生活方式情况,第三部分为体育锻炼情况。问卷经过信度和效度检验后进行发放。发放调查问卷1000份,回收968份,有效问卷965份,有效回收率99.7%。   1.2.4 数理统计法 对原始数据用Excel2000建立数据库,并进行分析。   2、结果与分析   调查得知,黑龙江省中青年干部体质优秀的比例为10.09%,体质良好的比例为21.95%,体质合格的比例为48.82%,体质不合格的比例为19.14%(见表1)。黑龙江省中青年干部体力活动的比例降低,膳食结构中动物脂肪、热量摄入过多,存在运动缺乏、营养过剩、生活质量下降等现象。高血压、冠心病、脂肪肝、神经官能症、肥胖症等疾病的发病率不断上升。男职工脂肪超标率达49.28%,女职工脂肪超标率达52.66%,这种超标率带来的后果将是很严重的。另外,黑龙江省中青年干部中有74.25%的人骨密度正常,24.43%的人骨质缺乏,1.32%的人骨质疏松(见表2)。在充分掌握黑龙江省中青年干部体质健康状况的基础上,分析影响黑龙江省中青年干部体质健康的主要因素,着重从社会文化因素、生活方式因素、体育锻炼因素三个方面进行分析。   2.1 影响黑龙江省中青年干部体质健康的社会文化因素分析   2.1.1 社会文化 社会文化特征是后天习得的,与个体的社会活动密切相关。家庭背景、婚姻情况、家庭结构、居住方式、收入水平、教育背景、职业以及信仰等都是常见的社会文化特征。本研究的群体是黑龙江省中青年干部,属于中高阶层的群体,大多数的家庭背景较好,其父母对其本人体质状况有比较好的影响。夫妻婚姻和睦,家庭结构多为三口或五口之家,有固定的居住场所,生活环

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