北京深科教育科技研究院人事管理制度.docVIP

北京深科教育科技研究院 （宁阳鹤山分院） 人事管理制度 文件编号： RS－1－001 受控状态： 受 控 分 发 号： 修订次数：第 0 次更改 持 有 者： 管理部 批 准 审 核 制 定 张勇 张祥忠 关雨欣 北京深科教育科技研究院 鹤山分院 人事管理制度 分院组织 人员配置 鹤山分院共配置14人 院长室：常务副院长：1 名 项目部：项目总经理：1名 电商部经理：1名 策划部经理：1名 管理部：管理部经理：1名 人事部主任：1名 前台兼文员：1名。 后勤部主任：1名 稽核部专员：1名 财务部：会计科：记帐会计1名，出纳1名，文员助理：1名 成控科：成本会计1名 稽核科：稽核会计专员1名 职务说明 1.常务副院长 28---50周岁，本科以上学历，8年教育行业从业经验。 试用期工资：3000元，试用期3个月，转正后：3000—4000元 晋升岗位：院长 2.项目部总经理 28----48周岁，专科以上学历，5年以上电商项目工作经验。、 试用期工资：2800元，试用期3个月，转正后:3000---3800元 晋升岗位：常务副院长 3.电商部经理 18----28周岁，限女性，专科以上学历，3年以上销售工作经验。 试用期工资：1200元，试用期3个月，转正后：1200----2800元。 晋升岗位：项目部经理/总经理 4.策划部经理 18---30周岁，限女性，专科以上学历，3年企业策划工作验验 试用期工资：1200元，试用期3个月，转证后：1200---2800元 晋升岗位：项目部总经理 5.管理部经理 18---30周岁，限女性，专科以上学历，3年企业HR工作验验 试用期工资：1500元，试用期3个月，转证后：1500---3000元 晋升岗位：院长助理 6.人事部主任： 18---30周岁，限女性，中专以上学历，1年企业HR工作验验 试用期工资：1000元，试用期3个月，转证后：1000--2500元 晋升岗位：管理部经理 前台文员： 18---30周岁，限女性，中专以上学历，1年企业HR工作验验 试用期工资：1000元，试用期3个月，转证后：1000--2000元 晋升岗位：人事部主任 7.后勤部主任： 18---30周岁，限男性，有驾照，中专以上学历，1年以上企业后勤工作验验，试用期工资：1000元，试用期3个月，转证后：1000---2500元. 晋升岗位：管理部经理 8.稽核部专员： 18---30周岁，限女性，中专以上学历，1年以上企业后勤工作验验，试用期工资：1000元，试用期3个月，转证后：1000---2500元. 晋升岗位：管理部经理 9.会计类人员： 会计主办：按技术定工资起薪2000----3000元。 晋升岗位：无晋升 文员助理： 18---38周岁，限女性，中专以上学历，1年以上企业文员工作验验，要求具有会计从业资格证，试用期工资：1000元，试用期3个月，转证后：1000---2000元. 晋升岗位：会计主办。 四：考勤制度 1.入职资格： 员工入职前接受5—10天的无薪培训，主要学习本岗位所要求的专业知识，公司制度，考核合格后方可入职，否则不予录用。录用后，试用期为3个月，试用期过后考核合格重新核定工资，不合格者，取消转正，继续延长试用期。 2.工作时间 上午工作时间：8:30----12:30 4小时 下午工作时间：13:30—17:30 4小时 3.请假规定 员工有事，需请假，提前一天提交请假书。请事假、病假一天，扣除日薪一天，请假时需找到职务代理人，报请主管批准，否则按旷工处理，旷工1天，扣除双倍日薪，旷工满3日算自动离职，解除聘用关系。一个月请事假不得超过2天。病假凭县级以上医院开立的证明，可适当延长，但最长期限不得超过14天，否则按自动离职处理。婚、产假按国家法定执行。 4.工资结算 每月20号结算上个月工资。工资以打卡方式转入员工帐号。 5.离职规定 员工离职，需提前20日提交离职申请书，报请主管批准。待离职之日期到后，方可离开，否则公司不予结算工资。 6.工作职责 因分院刚设立，事务比较多，暂时工作无法细化，由主管统一分派工作，员工必须遵守。但有危险性的工作，员工可以拒绝，并向院长进行投诉。 附件：1.员工档案表 2.员工培训记录表 3.员工薪酬表 4.请假申请单 5.离职申请单 院长室 财务部 管理部 项目部 稽核科 成控科 会计