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政治思想工作与企业文化关系 　　摘要：当前我国企业面临的特殊形势，企业也将进一步面对市场，激烈的市场竞争迫切需要企业文化在企业内部进行整合与引导。本文就企业政治思想工作与企业文化的关系进行了全方位，多角度的分析。 　　关键词：企业文化；政治思想；关系 　　一、对企业文化多种认识 　　一般可概括为企业在长期生产经营中自觉形成的适应企业生存和发展的观念、理念、制度、企业形象、产品品牌、企业发展战略等精神动力体系。企业文化这一在企业生产经营中形成，适应企业生存和发展的精神成果，自然具有第二性和主观能动性的特点，就是说它是由企业存在和企业生产经营决定、制约的，具有自觉的能动性并对企业存在具有能动作用，是随着企业存在和企业生产经营需求变化而不断改变和提升的，是可以自觉适应企业的生存和发展需要而促进企业发展的。 　　二、对企业思想政治工作多种理解 　　一般认为企业思想政治工作是以企业员工为对象，以转化员工的思想意识、提高员工的能力和素质，促进企业发展为目的活动体系。企业思想政治工作主要是通过教育、影响、激励、惩戒、帮助、改变环境、协调人际关系，甚至栽花种草等等，转化员工的思想，帮助员工树立与企业生存发展、与市场经济相适应的思想观念，提高员工素质和能力，促进企业发展。 　　三、企业思想政治与企业文化工作的区别 　　（一）范畴不同 　　企业文化属于文化范畴，企业思想政治工作属于政治伦理教育范畴。 　　（二）内涵不同 　　企业思想政治工作属于精神文化的一部分，主要对职工进行思想性教育；企业文化包括物质文化和精神文化，除了确立价值观念、道德规范、企业精神文化之外，还包括塑造企业形象，培育企业审美意识，以及改进企业工作环境、企业制度和企业经营管理行为，内建企业精神，外树企业形象。最后，手段不同，企业文化主要通过文化手段创造文化氛围，对感情因素比较注重，以此来影响人的思想，制约人的行为，塑造良好的企业形象，形成以企业价值观为核心的群体意识，提高企业的知名度。企业思想政治工作，则主要在人的学习、生活、生产（工作）等过程中，通过宣传、谈心、激励等方式，利用党报，党刊以及其它宣传手段和传播工具，营造和谐、健康的舆论气氛，并围绕生产经营这个中心，着重解决企业职工的现实思想问题。 　　四、企业思想政治与企业文化工作相同点 　　（一）主体相同。 　　企业思想政治工作与企业文化皆强调以人为本，调动企业员工的工作积级性、把职工看成是企业的主人，把尊重、理解、关心人作为自身工作的指导原则。 　　（二）两者目的相同。 　　企业思想政治与文化工作均注重提高员工素质，注重社会效益和经济效益的统一；都是为了培养、塑造人，加强企业管理；都坚持以培育“四有”新人为目标。 　　（三）内容的重合性。 　　企业文化与企业思想政治工作都要确立与整个社会的正确价值导向相符合的企业价值目标，对企业形象和职工形象加以塑造，使其与企业管理、经营、生产紧密结合。 　　五、企业文化建设与思想政治工作相结合的必然性 　　（一）实现构建社会主义和谐社会 　　全面建设小康社会发展的目标对企业文化建设和思想政治工作提出了新的任务和要求，因此，要摆脱以往观念，树立科学发展观，企业必须把企业文化建设与思想政治工作紧密结合起来。 　　（二）企业文化建设与思想政治工作相结合 　　可以更有效地为经济又好又快发展服务。我们正在进行一场深刻的经济转型改革，要帮助职工树立政治意识、大局意识、市场意识、竞争意识、效益意识，增强危机感，紧迫感和责任感，是企业提高市场竞争力的重要保障，因此，要把企业文化和思想政治工作结合起来。 　　（三）加强和改革新时间政治工作的需要 　　在企业建立现代企业制度过程中，把思想政治工作中的帮助职工树立爱国主义、社会主义、集体主义思想与企业生产经营管理的具体要求结合起来，可以避免思想政治工作与企业管理相脱节的现象。 　　（四）社会主义初级阶段的客观要求 　　在社会主义初级阶段，企业之间有竞争，同时也有着相互依赖相互依存的内在联系，需要团结合作，乐于奉献的精神。企业文化建设和思想政治工作都要适应创建和谐社会的要求，帮助职工树立诚信的理念，理性的双赢和可持续发展的理念及创新学习能力的文化理念。 　　六、政治工作与企业文化的辩证关系 　　依据物质、意识辩证统一关系原理和意识具有相对独立性原理分析，同是产生于企业存在和适应企业生存、发展需要的企业文化和企业思想政治工作，它们对于企业存在和企业生存、发展的反作用顺序是不同的，就是说，企业思想政治工作是通过作用于企业员工、提升企业文化从而推动企业生产经营，推动企业发展的，这是符合逻辑和符合实际的。辩证地认识思想政治工作对企业文化建设的推力作用，充分发挥企业思想政治工作的作用，推进企业文化建设，促进企业发展，应该是智慧型的企业家的不二选择。 　　七、通过思想政治