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动物防疫机构体系建设问题与分析 　　[摘 要] 近些年来，随着我国畜牧业的发展，我国的动物数量越来越多，这就给我国的动物防疫工作带来了很大的压力。我国的动物防疫水平与发达国家相比，还存在着诸多不足，对于我国畜牧业发展的保障作用也没有发挥其充分的价值。因此，本文以动物防疫机构体系建设的探讨为题，对我国动物防疫机构体系建设工作上的不足予以指出，并提出自己中肯的建议，希望可以作用于我国动物防疫机构体系建设工作的顺利完成。 　　[关键词] 动物防疫 机构 体系 建设 分析 　　[中图分类号] S851.3 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 （2013）09-0183-01 　　从某种意义上来讲，动物防疫工作是不仅是对动物健康情况的保护，更是保证人类健康生活的重要手段。而动物防疫机构体系的建立对于基层的防疫人员来说，也是重要的工作内容。近些年来，随着我国动物防疫工作重要性的突显，我国的相关部门已经加快了动物防疫机构体系的建设步伐，也在一些方面取得了长足性的进步。但是，在我国动物防疫机构体系的建设过程当中，还是存在着一些问题，阻碍了我国动物机构体系的快速形成与发展。因此，发现问题与解决问题成为了众多动物防疫专家的关键工作。所以，本文将动物防疫机构体系的建设作为研究对象，是符合我国社会相关行业发展趋势的。 　　一、我国动物防疫机构体系建设中的问题分析 　　每一行业的相关体系的建设工作都是一个相对漫长且复杂的工作，对于我国的动物防疫机构体系建设工作来说也是一样。在多年的探索道上，我国的动物防疫机构体系建设取得了一定的成果。但是，一些问题也在其发展的过程当中暴露了出来，下面我们就对这些问题进行分析 　　1.动物防疫工作关系复杂，业务不易开展 　　首先，从动物防疫机构当中的领导关系来说，领导关系复杂，使得动物防疫的各项工作难以展开。动物防疫一般属于地方相关部门的畜牧兽医行业，对于本地方或者是领导部门负责区域内的动物防疫工作。但是，我国目前的动物防疫机构当中，工作人员数量少，工作业务量又十分大，复杂的领导关系之下，很难顺利地展开工作。大多数领导都在不断地强调动物防疫工作的重要性，很少规划者对其业务进行安排，因此，动物防疫的基层工作人员缺乏一定的工作热情。其次，动物防疫工作当中的指导关系复杂，归属权与指导权不一，因此，在相关部门进行工作指导之时，因为力度不够，得不到动物防疫人员的重视，业务不易开展。 　　2.动物防疫人员的专业水平不足 　　一般来讲，大多数人认为所谓的动物防疫人员就是单纯地指兽医，其实不仅如此。动物防疫工作是一项综合性很强的工作，不仅需要为动物进行疾病的预防与治疗，还要在日常进行动物防疫方法与手段的宣传与指导。而目前我国的动物防疫工作人员当中，有许多人并不是生物、医学等相关专业毕业的专业性人才。还有一些人没有合格的从师资格者，更有人没有经历过正规专业的医学教育直接上岗，这对于我国动物防疫人员的整体素质提高都有着负面影响。 　　3.动物防疫的物资匮乏 　　在动物防疫的物资匮乏方面，主要有两大重要表现。第一，我国的一些基层动物防疫机构没有完善的动物防疫设备，没有可以利用的辅助性设施。第二，一些具备相对完整的动物防疫设备的机构没有充分利用这些先进的机械设备，使用率很低。这两点足以对我国动物防疫机构体系的建设形成威胁。 　　二、建设动物防疫机构体系的措施分析 　　1.加强领导的明智度 　　领导的能力高低对于我国动物防疫机构体系的建立好坏程度有着直接的影响。因此，要想实现动物防疫机构体系的建立，必须要从动物防疫机构与相关部门的领导入手。领导人员应当明晰自己的思想，贯彻新的管理观念，将动物防疫机构与行政部门、事业部门的关系理清，减小管理上的复杂度。加大动物防疫的业务安排力度，激发动物防疫工作人员的工作积极性，重在提高工作效率与工作质量，使每一个动物防疫机构都能发挥其作用，更好地助力于我国动物防疫机构体系的建立。 　　2.加大人才投入力度 　　动物防疫工作人员的缺失是我国动物防疫机构体系建立工作的重中之重。因此，我国的动物防疫部门应当加强人才的培养与倒儿吸收，特别是一些人才资源不足的动物防疫机构。动物防疫机构在条件的允许之下，应当到各高校去进行相关专业性人才的招聘，以此来保证人才的质量。在日常的工作期间，要有计划地对人才进行培训，不断提高其专业技术水平，不断更新其头脑中的知识组成内容，使动物防疫工作人员的思想与时俱进，以此来保证动物防疫机构的长久发展，也以此来促进我国动物防疫机构体系的形成。 　　3.加大动物防疫设施的投入 　　动物防疫设施是进行动物防疫工作的基本要素，我国的政府应当在动物防疫设施的采购工作上加大资金投入。第一，就是要建立超一个规格适当、条件良好的动物防疫实验室，使之成为进行动物防疫产品的研发基地，为当地的动物