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图书馆管理文化时代特质与建设现状 　　摘 要：图书馆管理文化的时代特质主要表现在人文性、开放性、合作性、法治性、平等性这五个方面。随着社会的进步，我国图书馆管理文化日渐成熟，取得了很大的进展，但是图书馆管理文化在构建过程中也存在一定的问题，我们要针对现状加以改进，使其更加完善。 　　关键词：图书馆；管理文化；特质；现状 　　图书馆管理文化是伴随着图书馆的历史存在着的，是图书馆在长期社会实践中逐渐形成的有着自身特点的文化。目前，建立新的图书馆管理文化是时代的呼唤。从国际环境来看，随着经济全球化的迅猛推进，不同文明、文化、生活方式在融合的过程中矛盾十分突出；从国内环境来看，随着社会主义市场经济体制改革的不断深化，社会经济成分、分配方式、利益关系、价值观念日益多样化，社会思想空前活跃、多变和复杂；从图书馆自身来看，随着社会需求的迅速发展，仅仅靠传统的服务方式已远不能满足人们的需求，图书馆必须进行系统的组织与科学的管理……各图书馆在进行管理时，只有重视图书馆管理文化的建设，才能使图书馆事业得到更大的发展。 　　一、图书馆管理文化的时代特质 　　1.人文性 　　人文是指人类社会的各种文化现象，而图书馆的产生是人类活动的产物和文明进步的需要。图书馆是一个国家、民族的文化象征，它为社会提供了人与人、人与信息直接交流的自由空间。图书馆学中的人文理念，就是在图书馆工作实践和理论研究中，体现以人为本的思想，满足人的需求，实现人的价值，追求人的发展。这是我们在图书馆管理中必须贯彻的重要原则，也是图书馆改革和发展需要寻找的强大的精神动力。 　　2.开放性 　　开放是交流的前提，也是吐故纳新、不断进步的一种要求。我们这里所说的开放性有两层含义。一是指图书馆管理文化之间的开放。通过开放和交流，不同的图书馆管理文化之间能够互相沟通和学习，增进了解，互相借鉴，引发对新的观念的思考，促进新的技术与方法的产生。二是指图书馆对社会和读者的开放。开放性是20世纪以来中国图书馆管理文化构建的主导思想。从20世纪初到20世纪末，随着网络信息技术的飞速发展，读者可以方便地通过网络利用图书馆，这使得图书馆的开放有了更新的意义。 　　3.合作性 　　图书馆管理者很早就意识到了合作的必要性。早在20世纪50年代，图书馆的合作就在我国引起了重视，全国性的中心图书馆委员会建立起来。20世纪90年代后，数字图书馆作为一种新的图书馆服务方式和生存状态浮出水面，基于网络的图书馆合作正逐渐变为现实。目前一种较为普遍的图书馆合作，就是同一地区的高校图书馆对数字资源实现集团采购，减少重复建设，实现资源共享。公共图书馆的建设也呈现出合作化的趋势。只要版权问题解决了，我们相信，以资源的共建共享为突破口，图书馆的合作将迎来更为广阔的前景。 　　4.法治性 　　法治是图书馆事业发展的保障，是图书馆事业发展到一定阶段和水平之后的一种必然要求。《中华人民共和国图书馆法》的制定工作2001年启动，对图书馆的权利与义务做出了法律上的明确规定。一方面，图书馆作为公益性事业单位，各级政府有划拨经费的义务，图书馆有获得经费的权利；另一方面，图书馆也要为完成自身担负的社会责任面向社会公示承诺，并按照科学的管理方法对图书馆内部的工作、业务、行政进行有效管理。 　　5.平等性 　　平等的概念与图书馆的人文性紧密相连。从人文精神出发，才会有平等原则的产生。作为各国图书馆共同的重要原则，1972年发布的《公共图书馆宣言》对平等原则做了形象的描述：“公共图书馆应当随时都可让人到馆，它的大门应当对社会上一切成员自由、平等地开放，而不管他们的种族、肤色、国籍、年龄、性别、宗教、语言、地位、教育程度。” 　　二、我国图书馆管理文化建设的进展 　　1.图书馆管理文化观念逐渐深入 　　20世纪以来，图书馆事业因社会的需要而迅速发展，图书馆管理文化也得到重视。在图书馆管理文化概念和方法逐渐进化的过程中，现代管理文化理论在大型企业组织中得以成熟和发展，有些理论逐渐被应用到图书馆的管理中。三种管理文化的观点应用于图书馆管理中，即图书馆结构的观点、图书馆人际关系的观点、图书馆政治运用的观点。结构的观点是强调组织的重要性，视组织为有理性的系统；人际关系的观点强调员工的个人需要，认为组织与员工的需要一致才能和谐互惠；政治运用的观点重视以协调方式来处理组织内部的冲突，并能在分配有限资源时考虑权利影响。 　　2.图书馆管理政策与制度不断健全 　　新中国成立以来，制定和颁布了一系列图书馆管理的行政法规，完善了图书馆内部的规章制度，图书馆管理水平有了很大提高。目前，我国公共图书馆的管理体制是纵向垂直行政管理，以行政隶属关系为基础，按照图书馆的领导系统组合的多元管理体制。改革开放以来，图书馆界为了适应新形势的需要，首先加强了图书馆的宏观管理，各系统先后成立