劳动法案例精析：劳务派遣单位没有资质,可否认定劳动者和实际用工单位之间建立劳动关系.docxVIP

劳动法案例精析：劳务派遣单位没有资质，可否认定劳动者与实际用工单位之间建立劳动关系？?(2013-11-18 13:38:45) HYPERLINK javascript:; 转载▼标签：? HYPERLINK /?c=blogq=%CE%DE%D3%C7%C0%CD%B6%AF%B7%A8%CD%F8by=tag \t _blank 无忧劳动法网? HYPERLINK /?c=blogq=%C0%CD%B6%AF%B7%A8%C5%E0%D1%B5by=tag \t _blank 劳动法培训? HYPERLINK /?c=blogq=%C0%CD%CE%F1%C5%C9%C7%B2by=tag \t _blank 劳务派遣分类：? HYPERLINK /s/articlelist_3536789814_2_1.html \t _blank 劳务派遣 HYPERLINK / 无忧劳动法网 HYPERLINK / \t _blank 劳动法案例（ HYPERLINK / ）精析： HYPERLINK /paiqian/ 劳务派遣应通过具有劳务派遣资质的单位进行，否则应视为劳动者与实际用工单位之间建立劳动关系！（培训内容由 HYPERLINK / 北京义贤律师事务所联合 HYPERLINK / 无忧劳动法网共同创作，转载请注明）?【基本案情】上诉人（一审被告）：上海市某服务总公司徐汇区