借智慧币,发挥阳性强化法在班级管理中作用.docVIP

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借智慧币,发挥阳性强化法在班级管理中作用

借智慧币,发挥阳性强化法在班级管理中作用   〔关键词〕智慧币;阳性强化法;班级管理   良好的班级常规是小学班级管理的关键,它对学生养成良好的学习生活习惯,促进小学生良好行为品性的形成,提高学生学习效率都起着至关重要的作用。小学生,特别是低年级段学生,他们活泼好动,自控能力不强,对于班级学习生活中要求做到的规则不能很好地遵守,没有养成良好的学习生活习惯。所以,在小学低年级段班级中,我们经常会看到:有教师在时,孩子们很守规矩;一旦教师不在,他们就会顽皮得像一群小猴子。这样既不利于学生良好学习生活习惯以及班级常规的形成,也不利于学生良好行为品质的养成。   那么,怎样使小学低年级段学生自觉遵守班级常规,快速养成良好行为习惯,适应学校的学习生活呢?针对小学生的心理特点,根据“阳性强化法”的原理,我们尝试实施了“蒲公英中队智慧币奖惩制度”,通过达到目标行为兑换“智慧币”,以“智慧币”兑换“实物奖品”或者“梦想活动”的形式,在班级常规及学生良好行为习惯的养成上取得了很好的效果。   一、理论依据   阳性强化法是以行为主义为理论基础的一种简易行为矫治方法。行为主义理论认为,人以及动物的行为是后天习得的,是行为结果被强化的结果。如果想建立或者维持某种行为,可以对其进行阳性刺激,即奖励,通过奖励强化该行为,从而促进该行为的产生和出现频率,并逐渐形成习惯。   阳性强化法要求我们在行为干预前,了解学生的基本情况,制定出可以客观测量并能反复进行强化的行为目标。同时,要对行为目标进行监控,并明确阳性强化物。强化物的选择首先要是那些学生需要的、喜欢的、对他们有足够吸引力的实物或者活动,然后要与学生商定当某一种目标行为出现的时候,可以得到何种奖励。   二、实施策略   (一)一日常规,章法明确――目标行为具体细致   “国有国法、家有家规”,班级常规同样是班级每一个学生必须遵守的规矩,是学生良好行为习惯养成的基础。当一日常规在学生的心目中还停留在“知道”而不能“自觉遵守”的时候,我们组织全班学生集体进行行为方案的制定,从“到校考勤”一直到“放学排队”,将各方面的行为规范一一讨论确定。不但明确在一天中要遵循的每一个行为以及该行为的具体操作方法,同时确定每一个目标行为达成后能获得的智慧币奖励数目。通过师生共同讨论决定,“蒲公英中队智慧币奖励办法”25条细则正式出台。   学期初,班级首先给每位学生发放了原始基金智慧币100元,根据一日常规行为表现,做到的奖励,违规的进行相应惩罚。一周结束,各项行为表现达成的学生,智慧币可以达到120、150,甚至更高。反之,出现不适当或异常行为的学生不仅没有收成,反而被罚倒扣许多智慧币。而且,每一次的奖励与扣罚,都由学生自己经手,因此,学生对每一条行为规则了如指掌。   (二)责任到人,有效监督――目标行为及时强化   阳性强化法要求当学生的目标行为出现的时候,立即给予强化,不能拖延时间,并且要让学生明白这个行为的目的、意义和正确的做法,让他明确自己该怎么做,确立他的信心,并激励他主动配合。   要做到对目标行为的出现进行及时的强化,光靠教师和几个小干部来监控、记录是远远不够的。我们按照项目行为的特点,发动全班学生全员参与行为监控,并按学号先后顺序请学生轮流担任“值日班长”,每个值日班长分管几个项目。要求值日班长认真负责,有效记录,及时反馈。   值日班长准备了一日常规记录草稿本和班级日志本,将行为评比细则中提到的相关内容通过教师的课堂评价、作业反馈和学科代表等班干部以及负责监控的学生的监督反馈及时记录在草稿本中,并进行整理,誊写在班级日志本上。第二天利用晨会课五分钟进行值日小结,对达到要求的学生奖励智慧币,反之则扣除智慧币。要求每位值日班长客观、公正、及时、全面地记录学生们各项表现。对于值日班长的工作,根据优良等第,也予以相应的智慧币奖励。   智慧币,在这样的监督反馈、评价强化中,起到了培养学生自我管理、自我反思、自我改进的意识与能力的作用。   (三)各级兑换,紧跟其后――阳性强化物有所值   “每一个孩子的内心深处,都有一种被认可的积极愿望,一种渴望成功的积极情绪。”教育教学过程中,充分调动这种情绪与愿望,就能有效促进学生高频出现班级所设立的目标行为,并逐渐养成稳定的行为习惯,达到形成良好班级常规的目的。智慧币的获取让学生们感受到了成功的喜悦,智慧币的积累价值更需要实际物品和活动来体现。学生们体验它的价值感受越深,对于后继的努力约束自己行为、积极进取学习的动力就会越大。在智慧币的兑现上,我们的做法如下。   1.设立“智慧币管理中心”   班级中专门设立了“智慧币管理中心”,以班长、副班长为核心成立“智慧币存取银行”“智慧币发放中心”“智慧币兑奖中心”“后勤服务中心”等。“存取银行”负责零存整取,方便个人智

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