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浅议城市化进程中农民工市民化观念变迁 　　[摘要]本文通过对农民工市民化进程中，农民工处事观念的现状进行调查、分析，得出当前农民工亟需转变观念，才能更好的维护自己的权利，才能更快的融入城市，成为城市居民。 　　[关键词]农民工；市民化；身份；契约 　　农民工市民化是当前社会发展的必然趋势。农民工这一特殊群体是在我国城市化进程长期滞后工业化发展态势下出现的。因此，城市化和农民工问题已经成为党委、政府、学术界共同关注的焦点。但是大部分研究都是从农民工市民化的外部环境来探讨，即从社会和政府责任来研究，而针对农民工的内部发展即自身观念变迁关注很少。本人认为当前农民工的观念变迁即从身份到契约的观念变迁同样是影响农民工市民化的重要因素，因此以石家庄市区为例分析城市化进程中，农民工的契约意识现状，针对现状，为农民工进一步真正融入城市，提出对策。 　　一.问题的提出 　　针对农民工的市民化，学术界有不同的看法，一种主张激进的路径。即在全国范围内推行以户籍制度改革为中心的制度变迁，让农民工迅速转换为市民，另一种主张渐进的路径，即要求让农民工顺其自然地实现市民化。本人认为，农民工的市民化是需结合当地实际情况的制度变迁与农民工观念变迁两种观点的融合。鉴于以往研究多针对外部环境因素，我们就从农民工主体的观念变迁的视角做调查，以实践为依托，对石家庄市市民做具体调查的实证来展开。 　　二.调查及结果 　　1.调查方式问卷调查法、访谈法 　　首先关于调查问题的内容基本涉及到以下方面：农民工的基本条件；农民工的身份观念现状及农民工的契约意识现状来设计。 　　其次，在调查操作上，我们选定石家庄市区农民工200余人，涉及不同行业，不同年龄，不同性别的一个有代表性的群体来进行调研。 　　2.调查结果 　　（1）样本基本情况。80前的农民工占61.4%，其他80后的农民工占38.6%；男性农民工占66.5%，女性占33.5%；73%的农民工是熟手，18.8%为师傅，主管与生手都各占4.1%。这种状况说明农民工人口学的自我更新较以前没多大变化。 　　（2）农民工的受教育状况 　　农民工群体中接受过小学、初中、高中及中专、大学及以上的人数分别占总数的21%、53%、19%、2.5%，小学以下的比例占总人数的4.5%。统计分析表明，74.5%的农民工接受过初中及以上的教育，可以看出石家庄市农民工的受教育程度并不是很高，受教育水平的高低直接体现城市农民工在就业、与人交往、纠纷解决等在处事方式上的先天局限性。 　　（3）关于找工作的方式 　　调查显示，55%的农民工外出寻找工作是靠“亲戚朋友或老乡推荐”，通过互联网找工作的占13%，依靠中介找到工作的占12.5%，通过其他方式，如政府公共职业服务机构、媒体招聘广告找到工作的占29.5%，可见，依靠“熟人关系”仍然是目前农民工外出就业的主要方式，通过中介找到工作的也虽占一定比例，网络的普及以及政府相关措施的出台，农民工找工作的方式在发生着变化。但远跟不上社会的发展，契约意识需进一步弘扬。 　　（4）从事行业状况 　　调查数据显示，从事建筑业的新生代农民工的人数最多，占39%，其次是服务业和电子机械制造业分别占23%和19%，再次是交通运输业占3%，家政服务业占2%，环境卫生业占1.5%，个体户占6%，其他占6.5%。可见，新生代农民工目前所从事的行业主要集中在劳动密集型的服务业和制造业。这是因为，这些行业不仅可以吸纳大批劳动力，而且进入门槛偏低、劳动强度不大，工作技能要求不高，通过短期培训即可熟练上岗，结合找工作的方式调查数据，我们不难发现，农民工找工作大都是通过熟人介绍熟人，这种身份烙印牢固，契约意识淡薄造就了他们找工作的局限性。 　　（5）签订劳动合同的期限状况 　　从石家庄农民工劳动合同的签订状况来看，签订1年以下、1年到3年、3年以上、无固定期限以及以完成一定工作任务为期限劳动合同农民工的比例分别是22%、24%、4%、5.5%、4%，而有40.5%的人没有签订劳动合同，可见，农民工主要以新生代农民工为主体签订劳动合同的比重占到了将近六成，但以短期合同为主。这一方面表明：现在的农民工对劳动合同的重要性的认识有所提高，把工作岗位的稳定性纳入择业的考量范围；另一方面也表明农民工群体流动性较大，并没有对是否长期在一个地方工作、生活做好安排和打算，身份观念强烈，在他们内心中，农村才是家，他们难融入城市，契约化、市民化的意识淡薄。 　　（6）农民工合法权益受侵犯之后，有无寻求法律途径的保护状况 　　由调查可知，14.5%的农民工与雇主发生过巨大纠纷，没有与雇主发生过巨大纠纷的占85.5%，农民工与雇主发生纠纷的现象时有发生，农民工在外务工，与务工地居民存在着生活和观念上的分歧，农民工与雇主之间存在着利益上的矛盾，导致了纠纷的发生