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欠发达地区文化人才队伍建设思考 　　摘要：目前，文化人才观念较淡薄，文化人才培养与使用机制不健全，人员年龄偏大，待遇较低，全县缺乏集聚文化人才的平台，制约了宁都县文化事业的大发展。要繁荣宁都县的文化事业，需要各级领导增强文化人才队伍建设的战略意识，加大财政投入，完善文化人才激励机制和考核机制，科学引进专业人才，合理引导民间文化人才队伍发展。 　　关键词：文化人才；宁都县；人才激励；人力资源；欠发达地区；人才基金；评价体系；民间特色文化 　　中图分类号：G21；F24 文献标识码：A 文章编号：1673-1573（2013）02-0077-05 　　2011年10月，党的第十七届六中全会审议通过《中共中央关于深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，为文化体制改革指明了方向。国以才立，业以才兴，文化人才队伍是文化建设事业的主体，在整个文化建设中居于支配地位，是社会主义先进文化的生产者、传播者，是党的宣传文化事业的主力军。随着宁都苏区发展振兴工作的稳步推进，宁都县“人才兴文”战略也显得更加重要。为促进宁都县文化事业的大发展，实现文化与经济的良性互动与共同繁荣，我们深入文广系统，对其文化人才队伍建设面临的问题及进一步加强文化人才队伍建设进行了有益探索。 　　一、宁都县基层文化人才队伍的基本情况 　　（一）机构设置 　　宁都县文化与广播电影电视局（下称“文广局”