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XXX 有限公司 员工培训管理办法 编制： 审核： 批准： 部门／职位： 部门／职位： 部门／职位： 日期： 日期： 日期：版权：XXX 有限公司 本文件之版权属 XXX 有限公司所有，未经书面批准不得随意复制外传。 员工教育培训实施管理办法（讨论稿） 员工教育培训实施管理办法（讨论稿）【目的】 目的】 1、规范和促进集团培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、 应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应集团业务发展的需要。 【培训原则】 培训原则】 2、以符合业务发展与组织能力提升为基本原则，并注意前瞻性和系统性。 【适用范围】 适用范围】 3.本办法适用 XX 集团深圳总部公司所有培训活动的规划、实施、效果评价等相关的部 门与员工。各分康、分公司参照此办法另行制定，报 XX 学院备案。 【类别与组织】 类别与组织】 10.XX 学院提供的培训方式可分为以下 9 类，由 XX 学院统一组织。 10.1 新员工培训： 指新进员工在试用期间须接受的入职培训， 包括集团统一组织的集中 培训和各部门安排的专业培训。集团总部的新员工由 XX 学院统一组织，各分公司、 分康的新进员工由其参照总部的培训内容自行安排。 10.1.1XX 学院统一组织实施的入职培训内容包括： 公司的历史、概况、业务、发展规划、产品及技术