凝聚理想信念共识促进新常态两个健康.docVIP

凝聚理想信念共识促进新常态下两个健康 　　2015年，金山区工商联在区委的坚强领导和区委统战部的悉心指导下，牢牢把握“两个健康”工作主题，紧密结合金山非公经济发展的新形势、新特点和新要求，围绕中心大局，坚定以守法诚信为重点理想信念教育实践活动作为工作主线，健全工作机制、创新活动载体，不断提升区工商联服务科学发展的能力和水平，为加快推进“三个金山”建设作出了积极的贡献。 中国论文网 /1/viewhtm　　以守法诚信为重点 促非公经济代表人士健康成长 　　自2013年理想信念教育实践活动开展以来，金山区工商联通过抓具体工作落实、创新各种活动载体、搭建丰富服务平台，深入推进活动有效开展。“理想信念教育不是一句单纯的口号。”过维义说到，通过近两年来的活动，区域内不少企业家信息进一步增强了，积极谋划转型，改变发展方式，寻找技术创新，走出困惑，坚定发展信念正成为他们的自觉行为。 　　今年5月，根据市委统战部、市工商联统一安排和部署，区工商联在区委统战部的指导下，在全区广大非公有制经济人士中深入开展了以守法诚信为重点理想信念教育实践活动。 “此次理想信念教育实践以守法诚信为重点，在整个活动的推进过程中，我们坚持问题导向，把解决思想困惑与解决实际问题结合起来，引导企业在生产经营中做好法律风险防范。目前，我们正在探索建立健全一套法律风险控制体系和预警防范机制，切实用法治建起保护区内民营企业安全的‘防火墙’。”过维义透露，此项机制将包含安全生产、社会责任、劳动用工、技术专利、企业文化建设五大方面。 　　完善制度，形成合力，着力构建教育实践活动的长效机制。目前，区工商联已建立非公企业安全生产评价体系。今年，区工商联与区安全生产监管局联合开展金山区“安全生产诚信企业”创建活动。制定非公企业安全生产“红典型”和“黑名单”。根据创建工作方案，被评为“区安全生产诚信企业”的生产经营单位将在区人民政府门户网站上予以公布，并抄告给相关行政主管部门、金融部门等，作为企业享受各类优惠政策的重要依据；而在创建过程中被查出问题和不足的企业，将列入金山区企业安全生产“黑名单”，排除其享受各类优惠政策和参与各类先进评选的资格。通过这一“有奖有罚”制度，引导督促非公企业牢固树立安全生产“底线”思维和“红线”意识，有效落实安全生产法律法规赋予企业的责任。目前，经街镇（工业区）、行业主管部门初审、职工满意度测评、相关职能部门核查等环节的审核评价，共有26家企业列入“金山区首届安全生产诚信企业”名单。 　　“我们还将探索建立全区非公经济社会责任评价体系。”据悉，该体系将以安全生产诚信创建工作为基础，目前正在积极探索与环保局、人社局等相关职能部门的有效合作模式，逐步建立健全金山区民营企业社会责任评价体系，将环境保护责任、安全生产责任、员工福利责任和社会公益责任等内容纳入评价体系，逐步引导企业成为依法经营、诚实守信，节约资源，保护环境，以人为本，促进和谐的表率。 　　同时，为进一步切实提升预防解决劳动争议的能力，促进金山区劳动关系和谐与社会稳定，区工商联、区总工会和区人社局建立健全三方联席沟通制度，通过有效整合资源，努力形成协调配合、通力合作的劳动争议预防调解工作格局。今年初三家单位讨论建立了职责明确、合力推进的工作格局。明确区工商联积极履行教育引导职责，区总工会切实履行维权基本职责，区人社局认真履行指导监管职责，并依据工作职责开展有效分工，统筹协调构建企业重大调整中和谐劳动关系。此外，在区工商联、区总工会的牵头下，会同政府有关部门和民营企业共同建立非公有制企业重大调整信息的相互沟通制度，确保各方在第一时间能够及时了解掌握所辖的非公有制企业重大调整的基本情况。在此基础上，依托区服务非公经济联席会议这一有效制度，多方加强沟通，就涉事企业可能会出现的各类劳动关系矛盾和问题进行研判，形成共识。最后，三家单位依据各自分工和职能范围，从企业发展诉求、职工舆情诉求、工会组织建设等多方面着手，认真查找实行重大调整的企业风险防控点和工作薄弱点，综合评估即将实施重大调整企业的改革调整方案、职工安置分流方案、履行民主程序方案，科学界定企业改革风险等级。 　　除此之外，今年4月，区科委、区法院、区工商联三家单位联合举行了以“建设知识产权强国，支撑创新驱动发展”为主题的2015年金山区企业知识产权保护沙龙活动。“此次活动的主要目的是为了加强知识产权宣传普及，提升企业知识产权保护意识，助推企业加快创新驱动、转型发展。”过维义表示，金山区仍有不少企业存在知识产权战略制定与实施工作还不够深入，发展还不平衡等问题，区工商联将进一步引导企业家充分认识产权保护的重要意义，充分发展企业在保护和运用产权方面的主体作用。 　　搭建丰富服务平台 推动非公有制经济健康发展 　　在非公有制经济人士中开展理想