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企业政工干部要善思、务实、感恩、肯干 　　当前，企业思想政治工作面临着新的形势，建设一支适应构建和谐企业的高素质政治队伍显得尤为必要和紧迫。要想成为一名合格的政工干部，必须不断学习、与时俱进，必须严格要求自己，提高政治素养、提升业务能力、增强自身能力、严格遵守纪律、端正品行作风，还要加强锻炼，全面提升素质，适应新形势下政工干部的新要求。 中国论文网 /1/viewhtm　　一、政工人员要做到讲政治、讲经营、讲廉洁、讲纪律、讲稳定 　　首先，政工人员要做到五讲，即讲政治、讲经营、讲廉洁、讲纪律、讲稳定。讲政治，就是政工干部要与集团、公司保持高度一致，心往一处想，劲往一处使，讲党性，讲原则，讲担当，讲责任，讲奉献。讲经营，就是面对市场形势，奋力拼搏，稳业务，降成本，求发展。讲廉洁，就是营造风清气正的干事创业环境。特别是政工干部要风清气正，勤政廉洁，不得侵占职工的切身利益，按规矩办事，按制度执行。讲纪律，不能不分场合，不分地点，乱讲话，乱干事。任何时候都要按照规章制度办事，都要高质量完成安排的工作任务。讲稳定，就是以强烈的使命担当，守好阵地，领好导向，管好话语，带好队伍。总之，领导干部要有担当精神，做到经营担当，责任担当，向着正确的方向，释放正能量，不讲影响和谐、影响大局的话，把队伍带好，带的不出事，带的创造效益。要让正确的声音抵消错误的声音，让正气压倒邪气，切实解决自由主义、分散主义、好人主义、个人主义，不搞团团伙伙，不当个人英雄。 　　二、政工人员要做到三思而后行，行而后三思，以思促行 　　《论语》中说到：“季文子三思而后行，子闻之曰，‘再，斯可矣。’”意思是说，鲁国大夫季文子做事三思而后行，孔子却不以为然，认为考虑两次就够了。后来，孔子总结鲁国经验，教导学生说：“鲁国执政的人中只有季文子处事不冲动，三思而后行。”强调了任何事情都要三思而后行，不能轻率从事。 　　凡事预则立，不预则废。对政工人员来说，“三思而后行”有着更加重要的现实意义。政工人员从事思想政治和党务工作，是一切工作的灵魂和指南针。如果思想政治松一松，其他工作就会大打折扣。这就要求政工人员必须多动脑筋，充分思考，做好准备，才能提高效率，确保各项工作取得最好的效果。同时，“三思而后行”也要把握力度，不能过多的思考，过分的思考，否则就会犹豫不决，消磨动力，拿不定主意，影响工作开展。现实中，有的政工人员瞻前顾后，顾虑太多，患得患失，放不开手脚；有的三思后无声、无行，只思不行，只说不做，有的甚至想也不想，说也不说；有的想一套、说一套、做一套，表面一套、当面一套、背后一套，言行不一；有的想不利于发展的主意，说不利于发展的言论，做不利于发展的事等，这些都是工作作风、工作态度、做人做事、道德品质等方面出现了问题。任何工作都要进行思考，同时也要把握好思考的“度”，才会达到最好的效果。 　　之所以有的单位工作开展较好，有的单位工作开展滞后，归根到底是人的问题，是管理人员的问题，是思想、作风、责任心等方面的问题。政工人员只有做到三思而后行，行而后三思，思行合一，以思促行，才能动力强劲，增长底气，提升实力，真正实现多想事、多干事、干好事、干成事。 　　三、政工人员要多学、多听、多看、多改、多干 　　1.多学 　　就是要加强学习，学理论，学业务，学技术，学实践。兴学风是基础。政工人员要把学习作为一种生活常态，培养积极健康的生活方式。现实中，有的机关人员热衷于上网炒股、打游戏、聊天、浏览与工作无关的网页，就是不爱学习，不主动学习，不勤于学习。政工人员一旦怠学、厌学、荒学，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，成绩就会弱化，就会说无用的话，做无用的事。转作风是主线。养成良好的学习习惯，还要与实际工作相结合，与转作风相结合，把所学、所会运用到作风建设中，形成争着干、比着干、抢着干的良好氛围。如果只学习，不实践，就会变成“帐中将军，有才无能”。政工人员只有善学习，转作风，体现一个“勤”字，做到脑勤、手勤、脚勤，勤学、勤思、勤为，才能加强自身修养，提高工作能力。清政风是关键，政工部门的工作性质，决定了政工人员必须做到思想境界高，政治素质好，时刻保持正确的政治方向和高度的政治敏感性。政治思想工作的主体是人，对象也是人，这就要求必须推行廉洁政治，把风气搞正，把工作做实，以实际行动赢得基层信赖与支持。 　　2.多看 　　就是要擦亮眼睛，别人在干什么，自己在干什么，受表扬的单位在干什么，被批评的单位在干什么，多看看，做比较，知不足，找差距。要看问题，别人身上的问题要看，自己身上的问题更要看，弥补短板，不断完善。要看差距，和先进人物比，跟先进单位比，和受表彰的先进集体、先进个人比，认真对标整改。要看经验，别的单位为何受到表彰，工作为何开展的好，都要看到本质上，看到关键上，看到深层次上