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为落实五大发展理念提供坚强组织保证 　　党的十八届五中全会提出创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，创造性地回答了新形势下我们要实现什么样的发展、怎样实现发展的重大问题，是顺应时代潮流、厚植发展优势的战略抉择。作为盟委的重要职能部门，组织部门肩负重要职责，最根本的就是要按照自治区党委和盟委的要求，引导党员干部把思想和行动统一到中央的重大决策部署上来，树立新理念、适应新任务、引领新常态，以严的作风、实的举措全面加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、人才队伍建设，为落实五大发展理念、推动实施“十三五”规划、全面建成小康社会提供坚强的组织保证。 中国论文网 /1/viewhtm　　抓好干部教育培训 培养落实五大发展理念的能力素质 　　一是抓住精神实质。贯彻落实五大发展理念，要抓住其时代背景、科学内涵和根本要求，从灵魂深处增强理论认同和政治认同。要教育引导各级领导干部坚持解放思想、实事求是，树立与时代和实践发展相适应的思维方式，注重从实际出发、按客观规律办事，更好地用新的发展理念引领新的发展实践；坚持以问题为牵引，着力解决发展动力、发展平衡、人与自然和谐、发展内外联动、社会公平正义等问题，全力做好补齐短板这篇文章，在破解发展难题中提高发展质量和效益。二是抓实关键少数。要抓好集中轮训，以贯彻落实《干部教育培训工作条例》为契机，充分发挥党校主渠道主阵地作用，把全会精神特别是五大发展理念纳入干部培训的重要内容，贯穿干部学习教育始终，让干部吃透精神、把握实质，真正入心入脑、主动践行；要抓好专题培训，把五大发展理念细化为专题，分领域、分专题安排教育培训，引导广大干部深化对发展规律的认识，使新理念在干部头脑中立起来、在行动中用起来。三是抓好全面覆盖。要充分利用组织宣讲、示范培训、万名干部下基层、学习教育“五进蒙古包”等载体，采取理论宣讲、集中培训、组织座谈等多种形式，抓好基层党员和群众的学习教育，进一步扩大覆盖面。特别要结合开展“两学一做”学习教育，把五大发展理念融入经常性学习教育中，采取个人自学与集体学习讨论、专题学习与系统学习研究、分散学习与适度集中交流等方式，引导各级党员干部原原本本地反复通读、深入研读五中全会文件，加深对新发展理念的理解和把握。 　　抓好干部选任监管 配好落实五大发展理念的领导班子 　　一是围绕落实五大发展理念来选干部、配班子。要坚持好干部标准，认真落实“三严三实”“忠诚干净担当”和“四有”要求，积极谋划今明两年各级领导班子换届工作，优化领导班子知识结构和专业结构；要牢固树立抓发展的用人导向，坚持把创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展作为选人用人的重要标尺，重点选拔那些躬身践行五大发展理念的领导干部，切实把最优势的干部资源集聚到落实五大发展理念、全面建成小康社会的主战场。二是围绕落实五大发展理念来严考核、强监管。要深化干部人事制度改革，健全完善有利于科学发展的目标体系、考核办法、奖惩机制，坚持把落实五大发展理念要求，作为衡量各级党政领导班子和领导干部现实表现的硬标准、硬约束，作为年度考核、任用考察的重要内容，全方位考察识别干部；要强化干部监督管理，落实能上能下规定，对那些工作不在状态、打不开局面的干部，该批评的批评，该调整的调整，努力营造浓厚的干事创业氛围和良好的政治生态。三是围绕落实五大发展理念来建机制、抓执行。要深化对经济社会发展规律的认识，进一步完善和创新领导班子领导经济社会发展工作的体制机制和方式方法，充分发挥各级党组织的核心作用；要进一步提升各级领导班子科学决策能力，完善党委研究经济社会发展战略、定期分析经济形势、研究重大方针政策的工作机制，推动党领导经济社会发展制度化、规范化、程序化；要充分发挥党委（党组）领导经济社会发展职能作用，坚持议大事、抓大事，强化在重大事项上的决策权、监督权，确保党的各项决策部署落到实处、见到实效。 　　抓好基层组织建设 夯实落实五大发展理念的基层基础 　　一是在强化政治引领上下功夫。要强化对基层群众的教育引导，坚持改革发展推进到哪一步，思想政治工作就跟进到哪一步，把党的正确主张、发展理念变成群众的自觉行动；要切实强化对其他各类组织的统一领导，充分发挥各类组织联系广泛的优势，引领他们自觉用新的发展理念突破瓶颈制约、挖掘发展潜力、拓展发展空间、培植发展优势。二是在提升服务水平上下功夫。要搞好经济服务，协调开展信息咨询、技术指导等服务，引导和支持农牧民合作社、家庭农牧场等新型经营主体发展，增加农牧民经营性收入；要搞好民生服务，全力组织实施农村牧区“十个全覆盖”、扶贫攻坚、创业就业等重点民生工程，帮助群众解决实际困难；要围绕群众多样化需求，积极推进苏木乡镇“双服务”、干部下基层示范引领服务、边疆地区军警民“共创共建”服务，运用多种形式和手段提升服务质