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知识需要管理 第1章　你的知识问题  　　学习知识的第一步是确定自己知识的方向：用有限的时间去学无限的知识，你将会被知识“淹没”。如果你无法正向地积累，你在任何领域都是“初学者”和“新手”，而现在的工作岗位是需要“专家”的时代。 　　其次是学习方法和工具的问题。 二、保存知识——用时能找到 　　将所有的知识都记住并能方便自如地使用，既不现实也不可能。有的知识你需要掌握并能付诸实践，有的知识你需要知道在哪里，当需要的时候可以查找到并引用，有的知识存储在别人的大脑中，你需要知道如何找到这些人。 　保存知识不是目的，是为了在使用的时候能最快速和准确地查询到相关内容。 三、知识共享——让别人知道你知道 　　你知道也要让别人“知道你知道”，只有让其他人知道你知道，你才能拥有更多的机会。 　　如果你想将知识共享或者传播的时候，你会发现虽然你觉得自己知道，但这种知道是支离破碎的、不系统的，你需要再学习和实践，这无形中促进了你对知识的掌握。 四、知识使用——让知识带来价值 　　知识保存不是目的。掌握知识的目的在于让知识能够发挥作用，让知识帮助我们生活得更美好。 五、知识创新——让创新超越竞争 　　“我不怕你山寨我，因为你只能跟随我，却永远不知道我下一步会做成什么。” 　　最高层次的竞争是不竞争。 作者建议： 　　在读书和工作的第一个十年，要更多地关注第一个问题（知识的学习）、第二个问题（知识的存储）和第三个问题（知识的共享和传播），根据自己的优势和特长来确立自己的学习方向、学习方法的形成、知识的积累。 　　在工作的第二个十年，你需要更多地关注第三个问题（知识的共享和传播）、第四个问题（知识的利用）和第五个问题（知识的创新），通过知识的共享和传播建立自己在某个领域的专业形象，将知识转化为产品和服务提供给市场，通过创新引领该领域的发展与进步。 第2章  一、学习什么知识　 　　当今社会，知识总量暴增，而每个人的时间、精力是有限的，以有涯度无涯，学习永远没有尽头，而且也永远学不完、学不全。 1、作为一个现代的知识工作者，有一些基础知识是每个人必须掌握的，如基本的自然知识、社会知识，国情、政治和各行各业的潜规则、人情世故等等。因为这些知识是你跟人交流沟通、掌握信息、学习其他知识的基础，知识基础的不牢固会成为你个人成长和进步的一大障碍。 ? ? ? 2、如何选择知识学习的方向呢？ 　　确定自己知识学习方向的根本其实就是了解你自己：你想成为什么样的人，你的兴趣是什么，你的优势是什么。 　　对于高中毕业以后的人，没必要再在自己最不擅长的地方下工夫，应该去发挥自己的优势。 　 二、学到什么程度 　　了解你的优势，确定你的目标后，起码在一个领域的学习时间要达到3年以上，才能成为这个知识领域的专家。 　　知识结构可分为3个主要层次：第一是基础层次，知识工作者必备的基本文化素质和修养；第二，中间层次，即较为系统的本专业知识，体现出不同知识工作者的特点和特色；第三是最高层次，知识工作者的优势所在，包括从事专业的最新成就、技术发展、方向和动态的知识。 　　 三、怎么去学习 　　1、掌握该领域的基础知识：选择简单、经典的入门和概论类书籍，阅读引用次数最多的论文、被收藏最多的文章。 　　2、了解该领域的全貌：阅读关于该领域搜索引擎的前50页内容，形成对行业的感性认识；与同行人士交流，获取隐性知识。 　　3、跟踪并掌握该领域的最新知识：相关书籍、期刊、杂志；互联网信息；行业论文；专家的观点、博客等，争取能够面对面交流；参与行业的研讨会、网络论坛等。 　　4、在实践中学习和创新：在工作中有意识地利用知识，做完每项工作后进行回顾和总结；有意识地做知识显性化的工作，写出你的观点和体会，充分利用机会说出自己的看法。 四种外部知识 2、不知道自己知道 1、知道自己知道 3、不知道自己不知道 4、知道自己不知道 　　第1类知识是我们“知道自己知道”的知识。这类知识我们不需要重新去学习，而只需要对这些知识进行整理和合适的存储，以便我们需要这些知识的时候能够找到它们。 　　第2类知识是我们“不知道自己知道”的知识。的确可能有许多知识连我们自己都不知道已经知道，也许只是在一个偶然的机会才发现自己还有那方面的知识。这类知识需要我们对自己进行盘点，将这些知识整理出来，将其转化为“知道自己知道”的知识。（隐性知识显性化） 　　第3类知识是我们“不知道自己不知道”的知识。也许正是这些我们不知道的知识对我们的个人、对我们的组织却是最重要的知识！因此这些知识也需要我们去学习！ 　　第4类知识是我们“知道自己不知道”的知识。这可能是我们大部分人学习知识的重点，但是有一个问题：我们知道自己不知道的知识有很多，是