公司制铁路企业部人事档案信息化管理创新探索.docVIP

公司制铁路企业干部人事档案信息化管理创新探索 　　摘 要：干部人事档案管理是干部人事工作的重要组成部分，主要记录个人德能、勤、绩、廉，证明“三龄两历”的重要依据，是选拔任用干部的重要、关键信息资源。计算机和网络技术的广泛应用，有效促进了干部人事档案信息化管理的进程。本文重点探索铁路局公司制改革后，在干部人事档案信息化管理创新的意义、策略和风险防范。 中国论文网 /4/viewhtm　　关键词：公司制铁路企业 干部人事档案 信息化 管理 　　中图分类号：G271 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）02-00-01 　　中国铁路总公司下属18个铁路局均已挂牌成立铁路集团有限公司。公司制铁路企业要加快建立现代企业制度，落实市场主体地位，强化质量安全基础，不断提升铁路经营管理效益，打造中国智能高铁，扩大铁路走出去成果，更好地在新时代展示新作为、创造新业绩。 　　实现美好的蓝图干部是决定因素。干部人事档案管理是干部人事工作的重要组成部分，主要记录个人德、能、勤、绩、廉，证明“三龄两历”的重要依据，是选拔任用干部的重要、关键信息资源，在一定程度上肩负着“知人与识人”的重任。干部人事档案管理要有效融合信息技术，全面提升工作质量和效率，为新时代公司制铁路企业改革发展提供坚强有力的人才支持。 　　一、公司制铁路企业干部人事档案信息化管理创新的意义 　　计算