专栏1我市人力资源与社会保障十二五规划主要指标完.docVIP

专栏1：我市人力资源和社会保障“十二五”规划主要指标完成情况指 标2010年基数“十二五”规划目标“十二五”完成数1.五年累计城镇新增就业人数（万人）47.14548.52.城镇登记失业率（%）3.5＜4.52.563.五年累计转移农业劳动力（万人）53.550674.城镇职工基本养老保险参保人数（万人）42.855505.城乡居民基本养老保险参保人数（万人）2275003206.城镇基本医疗保险参保人数（万人）128.7135120.257.失业保险参保职工人数（万人）394023.68.工伤保险参保职工人数（万人）2130319.生育保险参保职工人数（万人）222826.0910.人才资源总量（万人）63.699.710011.专业技术人才总量（万人）15.172323.112.高、中、初级专业技术人才比例9:30:6110:36:5410:38:5213.高技能人才总量（万人）6.5511.051014.企业劳动合同签订率（%企业集体合同签订率（%劳动人事争议仲裁结案率（%）939698备注：“十二五”规划目标含固始县，“十二五”完成数不含固始县。专栏2：我市人力资源和社会保障“十三五”规划主要指标指 标2015年基数2020年目标属性一、就业1.五年累计城镇新增就业人数（万人）48.530预期性2.五年累计转移农业劳动力（万人）6718预期性3.城镇登记失业率（%）2.56＜5预期性二、社会保障4.基本养老保险参保率（%）——90预期性5.基本医疗保险参保率（%）——＞95约束性6.失业保险参保职工人数（万人）23.640.58约束性7.工伤保险参保职工人数（万人）3134约束性8.生育保险参保职工人数（万人）26.0933约束性三、人才队伍建设9.人才资源总量（万人）100105预期性10.专业技术人才总量（万人）23.130预期性11.高、中、初级专业技术人才比例10:38:5210:40:50预期性12.高技能人才总量（万人）1012预期性四、劳动关系13.企业劳动合同签订率（%）9797预期性14.劳动人事争议调解成功率（%）-----＞60预期性15.劳动人事争议仲裁结案率（%）9896预期性16.劳动保障监察举报投诉案件结案率（%）-----＞95预期性五、公共服务17.社会保障卡发卡数量（万人）322495预期性专栏3：全民技能振兴工程序号名 称具 体 内 容1城乡劳动者技能培训品牌示范基地项目在现有技工院校、职业院校、就业训练中心的基础上，加大资金投入和政策支持力度，着力提高技能培训质量和完善培训机制，在全市建设一批农村劳动力转移就业技能培训品牌基地项目。2省级高技能人才培养示范基地建设围绕我市茶叶油茶等农产品加工、花卉等现代种植、畜禽水产等现代养殖、现代物流、电子商务等支柱产业，以我市高级技工学校、职业技术学院等院校为依托，建设一批高技能人才培养示范基地。3省级技能大师工作室选择技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力、在带徒传技方面经验丰富、身体健康、能够承担技能大师工作室日常工作的高技能人才，依托部门、行业、企业、院校等，建设一批省级技能大师工作室。4省级技能人才公共实训鉴定示范基地项目围绕人力资源服务、职业技能培训、茶叶油茶等农产品加工、花卉等现代种植、畜禽水产等现代养殖、现代物流、电子商务等人才需求，建设1-2家公共实训鉴定示范基地。5职业院校师资培养培训基地建设围绕技工院校的主体专业，发挥高级技工学校和高校的专业优势，建设一批省内领先、豫南一流的具有特色的技工院校师资培养培训基地。6省级创业培训示范基地项目在现有各级就业训练中心、职业培训机构和各类教育实体中，选择坚持培训为就业服务的办学方向、面向各类人员开展创业培训的机构，建设一批省级创业培训示范基地。7职业院校师资培养培训项目加强职业院校和各类职业培训机构职业（工种）带头人和骨干教师队伍建设，委派教师到企业参加技术培训、社会技术服务等，建设“一体化”或“双师型”教师队伍，选派一批优秀职业院校教师赴国外和省内外学习深造。专栏4：公共服务能力提升工程序号名称具体内容1公共服务平台规范化、标准化建设在全市范围内推进人力资源社会保障公共服务平台规范化建设，加大市、县、乡级及产业集聚区人力资源社会保障公共服务平台资金投入力度，改善服务平台设施条件，规范服务平台建设，提升公共服务能力和水平。2市级人力资源市场标准化建设充分利用现有资源，建设先进的市级人力资源市场综合业务管理系统，打造智能招聘会，实现人力资源招聘服务网络化、用工信息发布自动化；建设各类基础性人力资源数据库，整合信息资源，实现数据资源共享；建设人力资源供求信息网络，提高人力资源市场服务的信息化水平，实现个人求职与单位招聘的全程信息化。3工伤