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独立学院外聘教师资格认证思考 　　【摘 要】本文密切结合工作实践，主要就独立学院外聘教师资格认证问题进行了认真研究，提出了一些新的思考。它对于进一步加强独立学院外聘教师队伍建设具有一定的借鉴意义。 　　【关键词】独立学院；外聘教师；资格认证；教师队伍建设 　　独立学院是我国在新形势下采用新机制运作的一种新型的高等教育办学模式，由于其产生的特殊背景，致使其学院办学，尤其是教师队伍结构呈现出复杂的特殊性，而师资条件又是保证办学质量的首要因素。外聘教师作为独立学院教师资源的重要组成部分，在独立学院的教育教学中发挥着日益重要的作用。因此，加强对独立学院外聘教师资格认证研究，对于加强独立学院教师队伍建设和提高教育教学质量都具有十分重要的意义。 　　由于独立学院是由原来的民办二级学院发展而来的，它具有依托母体大学实行相对独立办学的特点，其师资队伍一般由专职教师、母体学校教师和外聘教师三部分组成。近年来，由于高校招生逐年扩大，母体大学的师资力量相对不足，致使母体学校教师所占的比例逐年下降。随着学院的不断发展，依靠母体大学的师资资源已不能满足学院办学的需要。于是，独立学院相继引进了一批专职教师，同时也从校外通过各种渠道聘请了一部分兼职教师（简称外聘教师），也包括其它高校的退休或在编的教师，以及聘请的企事业单位的专业技术人员等。由于专职教师的引进和培养成本需求较大，积极聘请外聘教师用于弥补独立学院