广东新闻出版事业单位岗位设置管理指导意见.docVIP

— PAGE 18 —— PAGE 3 —广东省新闻出版事业单位岗位设置管理指导意见根据原人事部、新闻出版总署《关于新闻出版事业单位岗位设置管理的指导意见》（国人部发〔2007〕50号，以下简称《指导意见》）和《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》（粤人发〔2008〕275号，以下简称《实施意见》）精神，结合我省新闻出版事业单位实际，提出以下指导意见。一、适用范围1．为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办，并列入事业机构编制管理范围的新闻出版事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的新闻出版事业单位，都要实施岗位设置管理。我省新闻出版事业单位主要包括出版社、报社、期刊社、通讯社等。2．新闻出版事业单位有聘用合同、正式人事关系和工资关系的现有在册正式工作人员，包括管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及新闻出版事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。3．使用事业编制的新闻出版行业各类学会、协会等社会团体工作人员，参照《指导意见》、《实施意见》和本指导意见，纳入岗位设置管理。4．经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的新闻出版事业单位、社会团体，各类企业举办的新闻出版事业单位和新闻出版事业单位所属独立核算的企业，以及已经转制为企业的新闻出版单位，不适用本指导意见。二、岗