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党员干部坚定道路自信认知度与信心指数分析 　　〔基金项目〕教育部2014年度人文社会科学研究专项任务项目“中国特色社会主义道路研究”；广东省哲学社科“十二五”规划2012年度学科共建项目“中国共产党制度体系建构与创新研究”（GD12XDS01） 　　〔作者简介〕程浩，深圳大学当代中国政治研究所副教授，博士，广东 深圳 518060。 　　〔摘要〕问卷抽样分析发现，受访的党员干部对“道路自信”这一提法的认知度适中，但对“道路自信”内涵的认知度偏低；“知道”道路自信具体所指的受访党员干部88%的人对坚定道路自信表示有信心；受访者年龄特征、党龄特征、职业身份、任职级别、在职情况等对道路自信认知度与信心指数的影响差异性均比较显著，而受访者文化教育程度特征对道路自信认知度的影响不大，党内任职情况对坚定道路自信信心指数的影响不大。问卷试测座谈和回访发现，不少党员干部在坚定道路自信中存在的问题比较突出，一些党员干部还存在种种不够自信的认识或判断。坚定党员干部道路自信，应从理论阐释、理论宣传、具体实践等方面着手。 　　〔关键词〕中国特色社会主义道路；道路自信；认知度；信心指数 　　〔中图分类号〕D263 〔文献标识码〕A 〔文章编号〕2095-8048-（2014）02-0022-07 　　党的十八大报告首次提出并要求全党坚定中国特色社会主义道路自信。十八届三中全会进一步重申、习近平总书记多次强调，必须在新的历史起点上全面深化改革，不断增强中国特色社会主义道路自信。道路自信是源于我们党对中国特色社会主义的科学认知、创新实践、坚定信念，体现了我们党对我国国情的深刻把握、对民族命运的理性思考、对人民福祉的责任担当，是对党员干部坚定走中国特色社会主义道路的政治认同、政治信仰的新要求。笔者在主持中央某部有关党员干部坚定“三个自信”现实问题的年度重点调研课题问卷调查时，在某市市辖区和街道办（含社区）基层党政司法机关、国资委（国有企业）、商会（行业协会）、律师协会、社会组织联合会、“两新”组织、高等学校共发放调研问卷550份，回收515份，其中有效问卷499份。受访者年龄阶段、党龄长短、受教???程度、职业身份、职级差异、党内任职、在职情况等样本分布，如表1所示。样本分布具有较全的涵盖面、较好的代表性，能够宏观反映党员干部坚定道路自信的现实状况。本文通过这一问卷抽样，量化分析不同行业领域、不同职业身份和职级差异、不同年龄和党龄、不同文化教育程度的党员干部对道路自信的认知度与信心指数以及党员干部在坚定道路自信中存在的问题与对策。 　　表1 受访者要素特征及样本分布 　　一、党员干部对道路自信的认知度分析 　　（一）整体上看，受访的党员干部对“中国特色社会主义道路自信”这一提法的认知度适中，有一半左右的党员干部受访者“听说过”道路自信，占比51%（本报告分析中的各项指标百分比均为整约数，图表中有标注的除外），但是，对“道路自信”内涵的认知度偏低，表示“知道”道路自信具体所指的受访者仅有27%，表示“了解”中国特色社会主义道路基本内涵的受访者仅有17%。如图1所示。 　　可以推论，社会普通公众对道路自信这一提法及其内涵的认知度可能更低。 　　（二）具体地看，受访者年龄特征、党龄特征、职业身份、任职级别、在职情况等对道路自信认知度的影响差异性都是比较显著的，而受访者文化教育程度特征对道路自信认知度的影响不大。 　　从年龄特征看，56岁及以上的中老年受访者对道路自信的认知度最高，而30岁以下的青年受访者对道路自信的认知度则最低。青年受访者“听说过”（38%）道路自信并且“知道”（33%）其具体所指的占比还不到中老年受访者相应指标（75%、72%）的一半。如图2所示。 　　从党龄特征看，20年以上党龄的受访老党员对道路自信的认知度最高，而5年及以下党龄的受访者对道路自信的认知度则最低，其“听说过”（39%）道路自信并且“知道”（34%）其具体所指的占比均只有20年以上党龄受访者相应指标（77%、71%）的一半左右。如图3所示。 　　从供职单位（职业身份）看，在非国有企业、社会组织/中介组织供职的受访党员干部“听说过”道路自信（38%）、“知道”其具体所指（36%）的比例明显低于在党政司法机关（61%、57%）、国有企业（59%、56%）、人民团体（均为57%）等“体制内”单位供职的受访者的相应比例。如图4所示。 　　从任职岗位差异看，担任党政机关科级及以上领导职务、企事业单位负责人及中层管理干部的受访党员干部对道路自信的认知度较高，而青年学生、党政机关一般干部、企事业单位一般管理人员和普通员工受访者对道路自信的认知度较低。如图5所示。从党内任职差异看，担任党内书记/副书记的受访者对道路自信的认知度明显高于普通党员受访者对道路自信的认知