附表1广东省事业单位工作人员年度考核登记表1.docVIP

PAGE PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 13附表1:广东省事业单位工作人员年度考核登记表（ 年度）单位：姓 名性 别出生年月民 族政治面貌文化程度管理岗位等 级专业技术岗位等级工勤技能岗位等级本人年度工作总结（签名） 年 月 日评语及等次意见 部门主管领导 （签名） 年 月 日 审 核 意 见 考 核 单 位 （盖章） 年 月 日审 核 意 见主 管 单 位（盖章） 年 月 日本人意见 （签名） 年 月 日情 况 说 明复 核 或 申 诉（盖章） 年 月 日中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅监制附表2：管理岗位人员量化考核表考核内容要素具 体 要 求评价分数部门领导30%部门互评70％总评 100％德（20）政治素质（5）认真贯彻执行党的基本路线、方针和国家的法律、法规与相关政策以及学院的规章制度，自觉加强政治学习。职业道德（5）服从领导，忠于职守，实事求是，依法办事。能在各方面严格要求自己，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。工作态度（5）顾全大局，热爱本职工作，具有高度的事业心和责任感，能积极主动地完成组织交给的各项任务，认真履行岗位职责。工作作风（5）服务意识好，广泛听取师生意见和建议。工作认真负责，积极主动，勇于承担重任。能（15）政策理论水平（3）熟悉本职工作及相关工作的政策法规和管理知识，在工作中正确理解和执行政策。工作能力（3）熟悉本职业务工作的内容、要求，决策科学、管理有方、操作有序。协调能力（3）主动协助领导或同事，工作有计划性、系统性和预见性，注意与他人沟通配合，妥善处理各种工作关系与人际关系。创新能力（3）具有创新精神，积极想办法推进本职工作，对本职工作善于总结，有见解，能提出有效的新办法、新措施。表达能力（3）口头表达准确，思路清晰，能完成本职工作所需的公文写作。工作计划、总结、上报材料等符合上级要求。勤（10）勤政表现（10）遵守考勤制度，积极参加集体活动。不存在庸、懒、散的现象。绩（50）工作数量（15）工作量饱满，完成本职工作目标的工作量和领导交办的事项。工作质量（15）资料完善，办事严谨，保质保量完成各项工作任务。工作效率及效益（10）办事快捷、稳妥，省时高效，绩效明显。创新工作（10）主动承担工作，创新工作方法，积极对学校的建设和发展提出合理化建议。发表论文、参与重要文件的起草实施。廉（5）廉洁自律（3）遵守党和国家关于领导干部廉洁自律的有关规定。作风建设（2）发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭节约，勤政廉政、干净办事。总 分 值附表3：专任教师量化考核表考核内容要素具 体 要 求评价分数部门领导30%部门互评70％总评100％德（20）政治素质（5）认真贯彻党的基本路线、方针和国家的法律与相关政策以及学院的规章制度，自觉加强政治学习。职业道德（5）具有良好的师德，服从领导，忠于职守，实事求是，依法办事。能在各方面严格要求自己。工作态度（5）顾全大局，热爱本职工作，具有高度的事业心和责任感，能积极主动地完成组织交给的各项任务，认真履行岗位职责。工作作风（5）服务意识好，广泛听取学生意见和建议。工作认真负责，积极主动，勇于承担重任。勤、廉（40）勤政表现（10）遵守考勤制度，上课不迟到、下课不提前，违反一次扣1分，出现三级教学事故扣3分、二级教学事故扣5分、一级教学事故扣8分，积极参加集体活动及教研活动（包括教研周活动），无故不参加扣1分，迟到1次扣0.5分。教学工作量（30）全年满工作量（包括毕业设计指导、挂职课时等）计满分，每缺18课时扣1分。能与绩（40）政策理论水平（5）熟悉高职教育教学及相关工作的政策法规，在工作中正确理解和执行政策。熟悉本职工作的内容、要求，操作有序。工作计划、总结、上报材料等符合上级要求。协调能力（5）注意与他人沟通配合，妥善处理各种工作关系与人际关系，合作精神强。教学效果（10）学生评教平均分达到90分以上计满分，每递减2分扣0.25分。学校内涵建设参