煤炭行业人才队伍建设.ppt.pptVIP

* 建好“三个资源库” 1.师资库：拥有专业突出、结构合理、人员精干，集教育、科研、设计、制造、现场专业技术人员专家队伍于一体的高水平教师队伍的； 2.课程资源库：拓宽教学资源获取渠道，加大精品课程开发力度,建设丰富、专业、实用的课程资源库； 3.试题资源库:建设教考结合、门类齐全、符合现场实际和成人特点的试题库。 * 开发承诺式考试系统 功能：根据现场员工特点，开发自我考试、自我承诺考试系统，自己 可以无限定次数自考，直到考会，然后自己写承诺书。 理念：培养职工的诚信。 目标：让职工不再为考试而学习，让职工不在害怕考试！ * 加快推进“四网合一” 煤炭企业要搭建便捷的接收使用平台和学习系统，延展教学资源的触角，保证好资源能够被用到、被用好。 煤炭企业多媒体教室的建设要符合规范要求，要保证接收画面、音质不失真。 每个企业都要着力开发本企业的职工在线学习系统，要让本企业的每一个员工都能通过现代学习媒体，在互联网、本企业局域网、有线电视网上看到我们的网络课程。 各教学中心都应开发在线学习考核系统，对各种人员在线学习的内容、进程、效果等方面进行实时监控，保证网络教育资源的学习效果。 * 培育示范教学中心 去年有9个教学中心已经评审通过成为首批示范教学中心，下半年我们将要进行第二批示范教学中心的评审验收。希望各教学中心都要认真学习首批示范教学中心的经验，按