温州地区新生代农民工对所在务工城市及家乡融合程度比较研究.docVIP

温州地区新生代农民工对所在务工城市及家乡融合程度比较研究 　　【摘 要】目的、通过调查研究发现新生代农民工在地方融合上存在的问题，为解决新生代农民工问题提出可行性建议，使研究结果用于实际。方法、以温州321名务工人员为对象，采用农民工背景资料问卷和地方融合量表进行调查研究。结果：（1）新生代农民工在城市中的生存环境较第一代农民工有了明显改善。（2）新生代农民工缺乏特定地方融合对象，对务工城市融合和对家乡融合水平无显著差异，且家乡融合水平显著低于第一代农民工。结论：新生代农民工在地方融合上缺乏特定对象，呈现地方游离状态，需要社会、政府和企业的共同努力。 　　【关键词】新生代农民工；地方融合；务工城市；家乡 　　新生代农民工系指：出生在20世纪80年代以后，年龄在16岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口。随着第一批进城农民工的渐渐老去，这个新的群体逐渐开始占据农民工的主体。而户籍制度的限制、就业不稳定、工资收入低、合法权益得不到保障等，使新生代农民工缺乏融入城市的物质保障和“安全感”；加上城市居民对新生代农民工长期的文化偏见和排斥，使他们缺乏心理认同感，并在心理上与城市居民产生隔阂和对立，以致新生代农民工产生疏离感和自卑感。新生代农民工对于城市和家乡都缺乏依存感，成为城市的“边缘人”。 　　温州是东南沿海地区经济比较发达的中等城市，是农民工最集中的城市之一，来温工作的外地农民工几乎占社会人口的三分之一。在这种背景下，以温州地区新生代农民工为研究对象，考察研究该地区新生代农民工在地方融合上存在的问题，并为解决新生代农民工问题提出可行性建议，对新生代农民工的健康发展有重要意义。 　　一、方法 　　（一）被试 　　本研究从温州地区随机抽取务工人员350名进行施测，回收问卷342份，回收率97.7%，在剔除回答明显随意的无效问卷和条件不符的问卷后，获得有效问卷321份，有效率为93.9%。其中本地人38人，外地人283人，新生代农民工187人，男性246人，女性75人。 　　（二）工具 　　1.采用《农民工背景资料问卷》，该问卷参考了主要考量外来务工人员的背景资料，包括年龄、性别、文化程度、婚姻状况、从事职业、就职情况、大致收入、家庭情况等。 　　2.采用地方融合量表，该问卷由williams等编制，分为两个维度，即地方认同和地方融入，每个维度各有6个项目，经汉化后中文版《地方融合量表》内部一致性信度在0.89-0.92，两个维度的内部一致性信度在0.82-0.87，具有良好信度。 　　（三）实施与统计分析 　　本研究由本人及助手为主试随机抽取外来务工人员，在讲明具体要求并宣读指导语后，再由外来务工人员独立填写问卷答案，施测时间在10分钟左右。问卷当场发放，当场回收。所得数据用SPSS16.0统计包在计算机上进行处理。 　　二、结果 　　（一）新生代农民工在人口统计学上的一般特点 　　1.新生代农民工在工作方面的一般特点 　　在技术等级方面：分为无等级、技术初级、技术中级和技师，其中技术初等以下的有133人，占总人数的71.1%，总体技术水平较低；在从事行业类别方面，分为体力、技术、服务和其他，其中技术和服务类的有134人，占总人数的71.7%；在服务单位类别方面：分为国有、集体、私营、外企或合资和其他，其中私营和集体企业的有182人，占总人数的97.3%；在目前单位工龄方面；分为1年以下、1到3年、4到8年、9年以上，其中3年以下的有133人，占71.7%；在就业途径方面：亲友介绍、中介机构、自己应聘和其他，其中亲友介绍和自己应聘的有144人，占77.0%；在用工形式方面：分为合同用工、劳务用工、临时用工和其他，其中劳务用工和合同用工的有136人，占72.7%。总体就业形式较第一代农民工有一定改善，每周工作时间集中在6-7天，每天工作时间集中在8-10小时，拖欠工资方面大部分偶尔会拖欠工资，在工作环境上要优于第一代农民工。工作变换次数集中在1-2次，变换工作原因集中在不满待遇，工作满意度方面大部分认为一般，通过卡方分析可得显著低于第一代农民工。 　　2.新生代农民工在生活方面的一般特点 　　在社会保障待遇方面：分为无、1项、2项和3项以上，其中1项及以下的有157人，占84.0%；在养老保险等基本保险、住房公积金和外来人员基本保险方面，无保险的分别有116人、160人、140人，分别占了62.0%、85.6%、74.9%；在讲温州话方面：分为完全不能、懂一点、能听懂和能正常交流，其中水平在懂一点及以下的有133，占71.1%；在同乡朋友数量方面：分为没有、1到3个、4到10个和10个以上，其中10个以下的有142人，占75.9%；在与温州人交往情况方面：分为非常频繁、适中、偶尔和几乎不交流，其中偶尔及以下的有121人，占64.7