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职业女性生育后回归职场障碍因素分析 　　【摘 要】生育所带来的体力、精力、情感、时间等方面的付出，给女性职业生涯的发展蒙上了一层阴影。文章以职业女性为研究对象，在分析与一般职场女性不同的职业女性生育期特征的基础上，从三个方面提出并分析她们在育后回归职场面临的职业障碍因素，并为职业女性在生育期后顺利回归职场提供一些建议。 　　【关键词】生育；职业女性；职业性障碍 　　职业女性在职场上占有重要的地位，她们与男性同事承受着同样的工作责任及压力，然而女性天赋的社会繁衍责任又严重地影响着女性职业生涯的持续性发展，特别是对高端职业女性来说，生育的到来迫使职业生涯中断，由此对职业发展产生的障碍和影响不可避免，职业女性在生育后如何顺利回归职场、如何继续职业生涯成为关注的问题。 　　一、职业女性及生育期 　　（一）职业女性及特征 　　职业女性是指利用所占有的知识和信息，并在工作中充分地应用与创造，以获得劳动报酬的女性劳动者，如教师、医生、管理者、律师等。职业女性一般具有良好的教育背景，达到一定的学历水平，对所从事的岗位有较深刻的职业认知和理解，在专业技能上接受过系统、规范的职业培训，且在长期或较长期的职业生涯中积累了比较丰富的实践经验，并成为专业的职业操手，每个个体都具备较高的人力资本，从而决定了她们的工作知识含量高、时效性强、复杂多变、持续不断地创新。 　　现代科学技术的发展越来越快，并被广泛的