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工会组织在企业文化建设中地位与作用 　　摘 要：工会组织是维护企业职工的合法权益，促进企业和谐发展的重要组织力量，同样的，企业的文化建设也肩负着促进企业落实科学发展观，促进广大职工和干部共同发展的重要责任，因此，在企业文化的建设过程中，要积极发挥工会组织的特殊力量，全面推进企业的文化建设。 　　关键词：工会;文化建设;企业; 　　中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-11-00-02 　　企业文化建设的终极目的是谋求企业的生存和发展，实现企业的长远战略目标，提高企业的竞争实力，从而买现企业效益和社会效益的最大化。企业文化建设如何为实现企业总目标服务，这是工会组织要考虑的新课题。 　　一、加强企业文化建设的现实意义 　　第一，企业文化推动企业提高核心竞争力和凝聚力。企业通过进行广泛的宣传和推广，使企业的管理理念和优秀的传统深入广大员工之间，通过强化职业化管理，把人格魅力、个人推动力变成一种氛围，形成一种上下和谐、内外一致的合力，促进了企业员工的团结和对企业的向心力，从而极大凝聚了企业发展的力量。充分发挥企业文化的多项功能，加强企业内部的团结，是企业加强经营管理的推动器，为企业长期发展提供了智力支持和精神保障。我们说没有文化就好像没有灵魂，没有指引企业长期发展的明灯，因而无法获得牵引企业不断向前发展的动力。因此，只有