探讨供电企业工会女工管理工作中存在问题.docVIP

探讨供电企业工会女工管理工作中存在问题 　　【摘要】随着经济的快速发展，我国电力行业得到了快速的发展，作为电力的主要供应者，电力企业的发展对于社会经济的发展具有重要的作用。在电力企业中，共轨女工委员会作为联系女工和企业的桥梁，是企业发展的重要桥梁，对于工会女工的管理是电力企业快速稳定发展的重要问题。本文从电力企业工会女工管理存在的问题入手，对加强女工管理的措施进行了分析，具有较强的指导意义。 　　【关键词】：电供电企业工会 女工工作 现状 解决措施 　　一、供电企业工会女工管理工作中存在的问题 　　（1）供电企业管理者对于工会女工的工作重视程度不够。 　　随着电力系统的改革不断深入，使得电力系统的管理者更多的注重于电力企业的经济效益，而忽视了对于工会中女工的工作。例如，电力企业管理者对于工会女工工作不够支持，对于工会中的政治教育活动开展力度不够，对于女工工会工作中的地位保护力度不够。在场地和资金上面的资助都不是很充足，尤其是女工主办或参加的活动。在我国经济发展的大环境下，电力行业管理者对于企业经济发展投入了较大的精力，而在工会女工的工作方面投入精力较少，仅仅只停留在表面对工会女工进行形式化、表面化的支持。对于女工工作人员的教育培训不够重视，导致女工的专业素质得不到提升，往往使得工会中优秀的女工失去发展的机会。 　　（2）工会女工干部素质需要提升 　　由于电力系统工会的发展之中，工