广东高要农村商业银行股份有限公司员工家访实施细则klg_nt.docVIP

- PAGE \* MERGEFORMAT 5 -附件广东省农村合作金融机构高要农村商业银行股份有限公司员工家访管理暂行办法实施细则第一章　总则第一条　为进一步提升企业凝聚力和向心力，营造以人为本、和谐互助的工作氛围，增强员工对广东高要农村商业银行农商行股份有限公司（以下简称“本行”）单位的认同感和归属感，促进员工健康成长，结合根据《广东省农村合作金融机构（以下简称农合机构）实际情况员工家访管理暂行办法》，结合本行实际，特制定本办法特制定本细则。第二条　员工家访工作以“关心员工日常生活、关注员工健康成长”为出发点，通过探访员工家庭、与员工及其家属进行谈话谈心等形式，密切单位与员工家庭的联系沟通，深入了解员工思想、行为、生活动态，听取员工及其家属的意见和建议，及时帮助员工解决思想、生活、工作、家庭等各种困难，防范员工行为失范的风险。第三条　本办法细则适用于本行广东省农合机构系统的所有在编员工（含劳务派遣用工人员）。第四条　开展员工家访应注意以下事项：（一）与员工及其家属沟通时要态度温和，有礼有节，不得与员工及其家属发生争吵；（二）当谈话内容不宜给未成年人或其他无关人员倾听时，应设法请上述人员离开；（三）注意保密，尊重员工及其家属的个人隐私和人格尊严，严禁私自对外公开家访谈话内容；（四）不得接受员工及其家属给予的任何财物。第二章 家访工作要求和内容第五条　各级农合机构要本行成立