管理学2第二章 管理理论6.pptVIP

管理理论 第二章 管理理论的演进 第一节 古典管理理论 第二节 行为科学理论 第三节 现代管理理论丛林 第四节 管理理论的发展趋势 管理理论演进的主线 第一节 古典管理理论 泰勒：科学管理理论 法约尔：一般管理理论 韦伯：行政组织理论 亚当·斯密最早研究专业化和劳动分工(1776年发表《国富论》：核心 - 市场与分工) 查尔斯·巴贝奇提出了以专业技能作为工资和奖金基础的观点 人类早期的管理实践 如：埃及的金字塔 中国的长城等。 科学管理造就“福特王国” 福特1863年出生于密执安州的一个农场主家庭，自幼喜欢摆弄机器，后离家当了技工。经过反复试验，在别人的帮助下，试制成功了一种高速汽车，尔后，他又利用合资等方式，几经挫折，终于在1904年建立了福特汽车公司。 福特认为，工业发展的出路是不断改进技术。在这个前提下，他在发迹之初，特别强调生产上应有所发明，有所革新。他选择的高级经理人员都是反对墨守成规的技术人才，这些人处理技术问题着眼灵活、实际，且具有生气勃勃的革新精神。与此同时，福特重视合理安排，充分利用各种机器设备，在实行产品标准化的基础上组织大批量生产。他以连续不停的传送带装配线组织作业，创造出极高的劳动生产率。 20世纪20年代，福特较清醒地认识到了时代的需要，极力发展廉价车，最终建成了当时世界上最大的汽车公司，其汽车销量最高的一年达到100万辆。1925年