人力资源流程图 文档.docVIP

部门经理核实部门的实际需求与人力资源规划人力资源规划的执行流程 部门经理核实部门的实际需求与人力资源规划 人力资源规划的执行流程 招聘管理员定期查看人力资源规划的执行情况 招聘管理员定期查看人力资源规划的执行情况 是否有差异各部门人力资源部否人力资源 规划流程招聘管理员和培训中心主任负责收集和汇总反馈信息C-11-01-002否否 是否有差异 各部门 人力资源部 否 人力资源 规划流程 招聘管理员和培训中心主任负责收集和汇总反馈信息 C-11-01-002 否 否 是 是 部门经理提出调整申请 部门经理提出调整申请 每月5日前通知各部门确认下个月人力资源规划 每月5日前通知各部门确认下个月人力资源规划 人力资源规划调整申请 人力资源规划调整申请 分管 分管负责人审核该项申请的必要性 是否批准否 是否批准 否 是 是 将调整 将调整申请递交人力资源部 将确认信息反馈人力资源部 将确认信息反馈人力资源部 否 否 是否在规定期限 内收到反馈信息按原定人力资源规划执行 是否在规定期限 内收到反馈信息 按原定人力资源规划执行 是 是 人力资源部经理对申请进行初步审核，并在申请部门间协调 人力资源部经理对申请进行初步审核，并在申请部门间协调 反馈申请部门 反馈申请部门 是否批准申请 是 是 招聘方案计划和 招聘方案计划和资金计划 管理流程 总经理审批 总经理审批 是否批准申请 是否批