浅谈民营企业员工流失现状与对策范文免费预览.docVIP

各专业毕业论文范文尽在道客巴巴下载各专业毕业论文范文尽在道客巴巴下载附件8：毕业设计（论文）题　　目：浅谈民营企业员工流失的现状与对策　　　　　　　　　　　　　　　　　系　　部：　　　经贸管理系　　　　　　　　　　　专　　业：　　　　　　　　　　　　　　学　　号：　　　　　　　　　　　　　学生姓名：　　　　　　　　　　　　导师姓名：　　　　　　　　　　　　　导师职称：　　 　　　　　　　　　　　二○一三年四月 温州科技职业学院毕业设计（论文）第 PAGE III页内容摘要及关键词【摘要】：员工流失是当今世界人力资源管理中的热门话题，成为众多企业特别是没有竞争优势的中小民营企业急需解决的首要问题。本文结合浙江慈溪的中小民营企业自身存在的员工流失问题，分析了其流失原因，并依据这些原因，逐个进行对策分析，提出了树立以人为本的现代管理理念，实现卓有成效的职业生涯管理等应对措施。对民营企业打造有自身特色的企业文化和令人愉悦的工作环境具有很好的理论指导作用，而且中国民营企业面临的亟待解决的问题就是关键员工频繁跳槽的问题，解决民营企业关键员工的流失问题已经成为民营企业家和人力资源管理师们的当务之急。中国民营企业普遍存在关键员工流失率过高的问题，通过探讨民营企业关键员工流失的原因，在此基础上提出了解决方案。【关键词】：员工流失；原因分析；对策；现代管理目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc357257260 1 引言 PAGEREF _Toc357257260 \h 1 HYPERLINK \l _Toc357257261 1.1 本论文的研究意义 PAGEREF _Toc357257261 \h 1 HYPERLINK \l _Toc357257262 1.2 本论文的主要方法和研究进展 PAGEREF _Toc357257262 \h 1 HYPERLINK \l _Toc357257263 1.3 本论文的研究切入点或主要内容 PAGEREF _Toc357257263 \h 1 HYPERLINK \l _Toc357257264 1.4 本论文解决的关键问题 PAGEREF _Toc357257264 \h 1 HYPERLINK \l _Toc357257265 2 浙江省中小民营企业员工流失的情况与危害 PAGEREF _Toc357257265 \h 3 HYPERLINK \l _Toc357257266 2.1 中小民营企业员工的流失现状 PAGEREF _Toc357257266 \h 3 HYPERLINK \l _Toc357257267 2.2 中小民营企业员工的流失造成的危害 PAGEREF _Toc357257267 \h 3 HYPERLINK \l _Toc357257268 3 造成浙江民营中小企业员工流失的因素 PAGEREF _Toc357257268 \h 4 HYPERLINK \l _Toc357257269 3.1 管理不规范 PAGEREF _Toc357257269 \h 4 HYPERLINK \l _Toc357257270 3.2 缺少人力资源评估体系 PAGEREF _Toc357257270 \h 4 HYPERLINK \l _Toc357257271 3.3 员工个人因素 PAGEREF _Toc357257271 \h 5 HYPERLINK \l _Toc357257272 3.4 经济环境及政策 PAGEREF _Toc357257272 \h 5 HYPERLINK \l _Toc357257273 4 浙江中小民营企业防止员工流失措施 PAGEREF _Toc357257273 \h 5 HYPERLINK \l _Toc357257274 4.1 企业经营者的转变 PAGEREF _Toc357257274 \h 5 HYPERLINK \l _Toc357257275 4.2 完善企业内部职责部门制定具有前瞻性的战略目标 PAGEREF _Toc357257275 \h 6 HYPERLINK \l _Toc357257276 4.3 针对员工工作积极性的措施 PAGEREF _Toc357257276 \h 6 HYPERLINK \l _Toc357257277 4.4 强化人力资源培训 PAGEREF _Toc357257277 \h 6 HYPERLINK \l _Toc357257278 4.5 对于政策环境的适应 PAGEREF _Toc357257278 \h 7 HYPERLINK \l _Toc357257279 结论 PAGEREF _Toc35