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标准条款要求 4.3.1 环境因素 识别EA时应考虑 三种时态：过去、现在和将来 三种状态：正常、异常和紧急状态 六个方面： ①水污染，②大气污染，③土地污染，④噪声污染，⑤资源、能源的消耗，⑥废弃物问题。 4.3.2 法律及其他要求 环境法规体系 4.2 环境方针 4.3.3 目标、指标和方案 4.3.3 目标、指标和方案 环境管理体系中的职责 4.6 管理评审 评审内容： 审核的结果； 合规性评价结果； 来自外部相关方的沟通，包括抱怨； 绩效; 目标达成程度； 纠正预防措施落实状态； 前次评审追踪措施； 体系的变化，包括相关的法规发展的变化； 改善建议事项。 4.4.6 运行控制 4.5 检查 4.5.1 绩效测量与监督 4.5.2 合规性评价 4.4.7 应急准备与响应 概 述 环境方针、环境因素和法律与其他要求是EMS基础； 环境因素、目标指标及环境管理方案、运行控制、应急准备和响应、监测与测量、合规性评价构成了EMS运行的主线； 组织结构、培训、意识与能力、信息交流、EMS文件、文件控制、记录成为EMS运行的辅助要素； 监测与测量、合规性评价、内审、管理评审和不符合、纠正与预防措施等要素完成了EMS自我发现问题、自我整改完善的监督保障机制。 * * 活动 产品 服务 识别 更新 环境 因素 能够控制 能够施加 影响 建立、实施和保持环境管理体系时考虑重大环境因素 评价判定 新产品 新制程 新法规 组织 建立 并 保 持 程 序 重大 环境因素 体系覆盖范围 包括计划中 适用的法律法规（包括标准） 与体系覆盖范围内 中环境因素相关的 其他要求 专业规范 非法规性质的指导文件 相关方的要求等 组织 建立并保持程序 活动 产品 服务 确定如何作用于环境因素 建立、实施和保持环境管理体系时考虑这些适用的法律及其他要求 沟通—管制下、相关方 中华人民共和国宪法 中华人民共和国环境保护法 环境标准 质量标准 … … … 排放 标准 … … 基础 方法标准 单项 法律 … … … 地方 标准 地方 标准 … … 行政 法规 地方 法规 … … … 部门 规章 … 最高管理者 适合特点 遵守法律及其他要求的承诺 持续改进和污染预防的承诺 目标、指标的框架 文件化、实施、保持及传达到全体员工 包括为组织或代表组织工作的所有人员 为公众所获取 环境方针 具管理职责的一人或一群人 各相关部门 层次 与环境方针相一致 污染预防的承诺 法律及其它要求 重大环境因素 技术方案、财务、运行、经营要求 相关方的观点 目标 指标 考虑 组织 建立、保持 文件化 具体 量化 职责规定 实现目标、指标 修订方案的时机 新的开发 新的活动、产品和服务 新法规 目标和指标修订 定期评审 确定方法和时间表 有关职能 层次 组织 建立、保持 一个或多个 4.2 4.3.3 4.4.1 4.6 4.2, 4.3.1, 4.3.2,4.3.3 4.4.1, 4.4.3, 4.4.4, 4.4.7 44.5.1,4.5.2, 4.5.4, 4.6 各部门 共用 条款 4.2 4.3.1 4.3.3 4.4.3 4.4.7 总经理 制造/研发部 PMC (生管采购) 品 管 管理者代表 推行小组(4.3.1+4.3.3+4.3.3+4.4.6) 审核小組 (4.3.3+4.5.1+4.5.2+4.5.4) 文件控制中心 (4.4.5+4.5.3) 4.3.3 4.4.6 4.5.1 4.3.3 4.4.6 4.4.6 业务部 财务/管理 4.3.3 4.4.6 4.3.2 4.4.2 4.4.3 4.4.6 4.5.1 组织内各层次和职能间的信息交流 来至外部相关方的信息 接收、文件化、回复 环境因素 环境管理体系 考虑 主动的外部联络 被动的接收、处理、回复 并记录其决定 涉及重大环境因素 应决定、成文、执行、记录 4.4.3 信息交流 考虑 组织 建立并保持程序 垂直与水平 4.4.2能力、培训与意识 组织 确定培训需求 工作可能产生重大环境影响的人员应经过培训 胜任工作能力 符合方针和EMS的重要性； 实际或潜在的重大环境影响，工作改进所带来的环境效益； 执行方针、程序和其它要求（应急准备与响应）的作用与职责； 偏离程序的后果。 有关的职能与层次的人员意识： 建立并 保持 程序 工作可能产生重大环境影响的人员 应具备教育、培训或工作经验 识别出重大环境因素有关的运行与活动 对上述活动制定计划，确保