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第 第 PAGE \* MERGEFORMAT 20 页 共 NUMPAGES \* MERGEFORMAT 31 页大学生就业调研报告长安大学地质工程测绘学院地质工程2012260104班2014年5月调研人员简介： 组长： 肖 俊 201226010414 组员：孔 森 201226010415 杨 哲 201226010413 侯文才 201226010416 田新栋 201226010417 黎 涛 201226010421 梁 勇 201226010418 杨书昕 201226010422魏鸿森 201226010419余康正 201226010420 目 录第一章 绪论 §1.1 引言······························2 §1.2 调研对象及时间··················· 3第二章 社会现状分析 §2.1 目前社会就业形势··················4 §2.2 目前大学生就业前心里状态··········8第三章 对目前大学生就业难分析 §3.1 自身问题分析······················11 §3.2 社会环境问题分析··················13 §3.3 政府问题分析······················15 问卷调查记录 §4.1 问卷调查结果······················16第五章 大学生就业预准备 §5.1 大学生就业前择业准备··············19 §5.2 大学生就业前的心理准备············22 §5.3 大学生就业前的能力准备············23 结束语······························29 第一章 绪论§1.1 引言 对于未毕业时期的我们对就业这个词稍感陌生，但它离我们并不遥远，在我们不久的将来，我们便要着手于就业的各种问题以及面临就业的一条引压力。而我们现在就着手于就业准备，逐渐树立良好的就业理念，择业观念。而就业的前期准备应当贯穿于大学时代学习生活的各个过程，而不时要等到大四才开始着手于各种就业准备。一年级时，我们处于自我了解阶段，二年级时处于兴趣锁定阶段，三年级时我们应该你有一个目标的提升阶段，而四年级时我们就应该对目标职业有明确认识。我们在大学生活的不同阶段有着不听的困惑，一一了解，解决这些困惑对我们的就业准备以及将来的职业生涯有良多益处。俗话说，不能输在起跑线上，成长就是一个了解自我的过程。 择业，是新时期大学生就业的新名词、新做法，是建立经济体制改革以来，大学生就业的必然选择。建国初期，我国用人制度一直靠指令性计划实现，大中专毕业生毕业后一律由国家计划分配到用人单位，那时，用人单位没有选择的权利，毕业生也不能根据自己的兴趣特长选择自己心仪的职位。这种“一个萝卜，一个坑”的用人分配制度直接影响了大学生的积极性，更加淡化了人们的自主选择意识，亦不利于企业的发展。自经济体制改革以来，国家将人才市场化，人们同样是按需而取，企业及毕业生的双向选择。而现在毕业生人数平均每五年就翻一番，市场上待就业人数急剧上升，加之前一年未就业而累积下来的待就业人员，我国毕业生所面临的就业压力巨大。所以我们更应该提前做好准备，不光是知识的储备，还包括各项能力，更重要的是心理准备。竖立理想职业，目标合理，努力为之奋斗，另外，正确看待自我，不过分自信也不自卑，了解目标职业对各项素质的需求，努力为之奋斗，同时寻求自我提升就业能力的有效途径，让自己更具竞争力。§1.2 调研对象及时间 调研对象：在校大学生以即将毕业的为主 调研时间：2014年5月 社会现状分析§2.1 目前社会就业形势 据人民日报报道：2013年全国大学毕业生达到699万，被人们称为“史上最难就业季”。12月6日，全国普通高校毕业生就业工作视频会议在京召开。据悉，2014年毕业生规模达727万人，增加28万。让699万名2013届毕业生为之拼搏的就业季刚刚落幕，727万名2014届毕业生又迎来了新的就业季。就业难的背后，既有求职者深深的无奈，也体现出就业市场一些长期难除的问题和痼疾。如何帮助大学生走出就业