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浅探大学毕业生合“礼”塑建职场形象有效策略 　　摘 要 大学毕业生如何在求职与就业过程中运用礼仪，合“礼”塑建良好职场形象至关重要。本文在分析应届毕业生求职中常见的礼仪问题及其不良后果的基础上，提出合“礼”修饰、优雅仪态、尊者优先等辅助大学生建立良好职场形象的有效策略。 　　关键词 大学生 职场形象 礼仪 有效策略 　　中图分类号：G40-032 文献标识码：A 　　每年有大量毕业生在求职大军中努力奋战，却是有人欢喜有人忧。在盼望的岗位前败下阵来的，在感叹时运不济、实力不足的同时，也应重视自身礼仪方面的软实力问题。而能博得心仪的工作，固然是好，但如何快速适应职场，迅速塑建良好的职场形象，又是摆在面前的新问题、新困惑。 　　1应届毕业生求职中常见礼仪问题分析 　　很多毕业学子，在这个人生关键时刻未能树立正确观念、合理运用礼仪，迅速塑建良好职场形象，而出现以下问题： 　　1.1 不规范的仪表服饰，得不到他人认可 　　在求职应聘的过程中，有些同学不重视仪表服饰，不注重个人卫生。眼睛、鼻子、头发、指甲等处均存在些卫生问题，引起招聘方的反感，而失去宝贵的就业机会。还有些同学则是过于“讲究”，以致超出合礼的范畴。精致的浓妆，为突出自己的优势，而选择性感鲜艳的衣着；长头发随意披散，任由刘海及卷发的花型遮住半张脸，以此凸显美丽的容貌。虽然如此，却得不到职场的认可。 　　1.2不得体的举止仪态，引起他人反感疑虑 　　有些毕业生，不懂基本的为人处事礼仪：随意用左手递交求职材料，在等待面试时觉得十分无聊，就坐在那里玩手机，玩得投入时，双腿散漫地随意抖动；对工作人员奉茶不立即起身感谢，对来负责面试的领导不起身表示尊敬；回答面试官问题时不正视对方而显得不够自信，双手紧紧相握或者抱住随身包包而显得过分紧张等等，这些不得体的举止仪态，一方面有可能因不够尊重而引起他人的反感，另一方面还可能令他人以此联想到工作能力不足而产生疑虑。 　　1.3 不懂得如何表达对他人的尊重而导致质疑 　　在与他人相处时，我们应时刻尊重他人，在每一个细节方面均应重视对他人尊重的合礼体现。如果未能以约定俗成的方式来表达对他人的尊重，可能在引起他人不满的同时也会对日后的为人处事能力产生质疑。 　　2礼仪与形象的关系 　　从大学生到职场新鲜人的转变，最突出的是角色的转变，也就是个人形象的转变。而形象是指人们通过视觉、听觉、嗅觉等多种感觉器官在大脑里形成的对某件事物的整体印象。形象并不等于事物本身，而是他人通过多种途径感知事物后形成的主观判断。礼仪与形象存在以下关系： 　　2.1礼仪与形象存在共同的物质依托 　　礼仪和形象都是看不见、摸不着却感受得到的，它们都凭借着一定的物质依托而呈现。而仪容服饰、表情仪态以及为人处事的每一个细节均是礼仪与形象的共同依托。从一个人的仪容服饰，我们既可以看出他的礼仪修养，也会因此而对他产生一个评价，即他的形象。 　　2.2礼仪与形象存在共同的指向 　　如果面试官接触到一位仪表堂堂、服饰大方、举止得体、妙语连珠的年轻人时，会很容易对他作出正面积极的评价。而如果接触的是一个肮脏邋遢、举止粗俗、满口脏话的年轻人，则极易对他产生负面的、消极的评价。这就说明一般情况下，当我们对某人的礼仪修养认可时，他在我们心中的形象也较好。 　　3重视礼仪软实力，塑建良好职场形象 　　在求职与初入职场时，由于接触时间较短，接触面不深，所以影响形象构建的因素主要集中在一些表层的方面，如仪容仪表、仪态举止等。在此，笔者建议大学毕业生可以遵循以下三个策略来构建良好的职场形象： 　　3.1 合礼修饰，打造专业职场形象 　　整洁的仪容、得体的服饰能帮助毕业生迅速建立专业的职场形象。人们修饰的重点一般在于发型、容貌和服饰。 　　3.1.1发必理 　　头发应该定期修理、打理。在确保干净整洁之余，职场还对于男士们提出了长度的要求：前不遮眉，侧不盖耳，后不过领。 　　职场女性的发型比较多样化。因为行业和岗位不同，要求也是不太一样的。有些行业要求比较严格，对于该行业从业女性，也同样要求前不遮眉、侧不盖耳、后不过领。可以把头发盘起来以便达到这一标准。 　　还有些行业，对女性发型要求没那么严谨。但是也不能过于随意地披散在肩膀上，而应该稍加打理，至少要确保露出自己的五官。因为在职场，能清楚露出五官，不仅是对他们一种基本的尊重，也能够展现出自己良好的精神面貌。 　　3.1.2面必净 　　要注意自己的个人卫生。而对于女孩来说，除了要注意注重细节之外，还要注意别过分注重。职场女性应以淡妆为主，要妆色近看有遥却无。隔得比较近时，可以看出是修饰过自己的，但是在人际交往的合“礼”范围内，只能看到炯炯有神的大眼睛，却看不见精心描画的眼线，看不到晕染自然的眼影，看不见