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浅谈企业政工队伍素质与建设 　　【摘 要】在我国进入社会主义科学化发展以来，企业面临着新的市场环境，与此同时企业的政工队伍也有了新的问题新的情况，在新的环境下，企业应当针对新的问题新的情况思考怎样改进企业政工的队伍，才能使企业的思想政治工作得到更好的发展。 　　【关键词】政工队伍；素质；企业建设 　　一、企业政工队伍的素质要求 　　近些年，我国的社会主义现代化向着新的高潮发展，在这个时期内，我国要坚持科学发展观的路线，保持我国可持续发展的进程，与此同时构建和谐社会的步伐也不能减慢。在飞速发展的现代社会中，我国居民的生活方式、生活内容、思维方式以及经济关系都有了改变，人们的生活逐渐向着多元化、多样化的道路发展。在企业中，企业的思想政治工作也将发生很大的改变，所以，为了使企业的思想政治工作有所提高，是企业的思想政治教育提升至一个新的高度，就应当提升企业的政治工作队伍层次，大量引进思想政治觉悟较高的人来担任政工人员，从而使企业有比较坚定的政治基础。 　　如果想让一个企业拥有非常坚固的政治基础，企业的政工队伍在进行工作时，必须注意要从三个方面入手：第一，要踏实的走好理论基础的路线，在解决企业思想政治问题时，不论思想政治的问题有多么复杂，形势多么多变，政工部门都应当带领群众站在正确的政治立场和政治方向上。第二，要在企业中订立明确的政策法规，政工部门在进行工作时，应当对党的政策以及国家的法律法规进行大力的宣传，引导企业职工对党的政治纪律要严格的遵守，在组织、工作以及生活中也要依照党的纪律展开工作。第三，企业的核心应当与企业的群众基础相融合，在一个企业中，群众是企业发展的重要基础，只有在工作过程中与群众进行密切的联系企业的工作队伍才能不断壮大，群众基础才能不断增强。 　　二、企业政工队伍素质的建设 　　企业的政工队伍应当拥有良好的道德素质，政工队伍的工作本来就是与企业思想政治工作相关，所以只有政工队伍拥有良好的道德品质，才能使企业的思想政治工作向着更好的方向发展，企业政工队伍应当不断加强自身的社会主义、集体主义以及思想道德意识，才能使企业的整体素质有所提高。 　　企业的政治工作队伍，必须要有非常广泛的知识面，在企业中思想政治工作是一项非常重要的工作，做思想政治工作的人员，必须要有一定的文化修养，如果企业政工人员的文化素质不够那么将阻碍企业的思想政治发展。一般情况下，企业员工的一些思想素养都是由政工人员传授给他们的，政工人员在给传授思想内涵的时候，不能仅仅是停留在思想的表面，而是要从观念上，内涵上改变企业员工的心理动态。这就要求企业的政工人员自身首先要有一定的科学文化素养，不论是对社会科学，人文科学还是自然科学都要有所了解，只有这样企业的政工人员才能更好的对企业的员工进行管理，而且只有有了多方面的知识，企业政工人员才能有更加符合思想价值观的思想，从而带动企业员工向着更全面的方向发展。 　　如果要想担任好企业的政工工作，那么就必须有比较熟练的业务，作为企业的政工干部要有办理多方面业务的能力，最基本的业务能力一般包括三个方面：第一，要有较好的口才以理服人，在进行政治宣传的工作中应当做到有据有理，在进行一些报告一些演讲的过程中应当加入一些现实工作中的实例，这样才能使报告更吸引群众的注意力，并且在进行教育过程中应当要针对群众的心理展开，这样企业的群众才更容易接受教育过程中所传授的一切。第二，要有写一手好文章的能力，在写文章的过程中，不能仅仅针对我国以及企业的一些相关政策写一些套话、空话，因为这样在群众学习过程中看到许多宣扬政策的词句会觉得不好理解，并且由于一些政策、新闻类的语言非常不容易让人看懂，所以员工都不愿意去阅读这些文字。 　　第三，作为企业的政治工作宣传者，要有一定的胆识和干劲，因为政治工作者有了一定的干劲和胆识，才能不断的深入基层，向着实际情况出发，并且不断在员工中开展调查和研究，在工作过程中还要充分的对员工的心理动态以及思想动态进行了解，从而在开展政治工作时做到有针对有思想，政治工作者在工作过程中应当对多方面的专家进行调查。从而在展开工作的过程中可以更有针对性。所以，为了使一个企业的整体素质有所加强，政工队伍有所改善，不光要与国际以及国内的发展相互融合，而且还要在面对复杂多面的政治形势时，能够保持正确的政治立场，所以，建立一支非常高素质的企业队伍是非常重要的。 　　在企业中政工队伍还应当对企业的政工培训工作进行改进，在进行培训教育工作时，不断提升培训中的理论内容，比如：可以将国家提出的重大政策像“三个代表”等重要思想与企业实际的工作进行结合，从而使整个企业不仅理论思想提高了一个层次，而且实际行动也登上了一个新的台阶。企业的政工队伍还应当建议一套完善的思想政治考核机制，因为只有有了考核制度才能使企业员工更加重视企业的培训工作，从而企业才能