沈铁政工信息_8788.docVIP

沈铁政治工作 第10期 集团公司办公室(党委办公室) 2018年4月4日 ●吉林工务段党委精准切入深入贯彻党建工作“四抓”要求 ●沈阳车务段党委“三个坚持”推动党建工作向实处聚焦着力 ●长春工务段党委坚持“照单抓药”创新驱动党建工作提质增效 ●沈阳工务机械段党委抓实培训工作打造党支部书记练兵场和加油站 吉林工务段党委精准切入 深入贯彻党建工作“四抓”要求 一是提升组织生活灵活性。针对传统政治党课“支部书记一人讲，参会党员全程听”，手段单一、效果不佳的问题，创办班子领航党课，领导班子成员结合重点工作，亲自撰写教材，深入一线车间为党员上党课。创办多媒体信息党课，组织党群办人员以党课视频为素材，制作“微党课”专题片及H5网页，通过党员活动室展映、党委微信公众号发布和党员微信群交流等形式，组织党员收看学习、畅谈体会。创办党校户外体验课堂，将“三会一课”与“主题党日”活动紧密结合，把课堂搬到革命纪念场馆及车间作业现场，让党员身临其境，现场体验，引起较好反响。 二是提升制度建设规范性。针对党内保安全作用不突出、党员作用发挥不强、党建责任制落实不到位等问题，完善《吉林工务段党内安全管理制度》，明确党员岗位保安全的重点内容、具体措施和考核标准，让党员作用具体化。建立《吉林工务段党员积分考核办法》，对党员日常作用发挥情况进行综合评价，让党员作用明示化。修订《吉林工务段党建工作责任制实施细则》，明确各层级、各岗位履行党建责任的内容、标准和流程，让责任落实有形化。同时，健全完善《中国共产党吉林工务段代表大会代表任期制实施细则》等8项制度规定，切实强化制度保障作用。 三是提升培训教育实效性。坚持问题导向，突出方式方法，采取脱产封闭形式集中办班，全面强化支部书记培训。领导班子成员亲自授课，领读学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，强化政治理论学习效果。安排党支部书记到棋盘站区参观学习，对“三会一课”、发展党员等进行模拟实作培训，提升基本工作能力。对数字党建平台使用维护等业务进行专题培训，明确工作流程和使用方法，提升信息化工作水平。今年以来，共举办党支部书记培训班4期，脱产培训9天，培训专兼职党支部书记172人次。 四是提升党内品牌示范性。以创建“共产党员号”、党内优质设备等为载体，充分发挥品牌示范引领作用。以全路党内优质品牌“长吉城际九站先锋号特大桥”和全局党内优质品牌“王元海探伤工作室”为代表，指导各党支部结合车间工作实际，制定品牌创建规划，打造特色亮点品牌，引导党员站排头、当先锋、作贡献，共创建“共产党员号”道岔6组、曲线5处、隧道2处、道口3处、桥梁4座、轨道车2组，真正做到了让党员标准立起来、让党员形象树起来、让党员称号亮起来。 沈阳车务段党委“三个坚持” 推动党建工作向实处聚焦着力 一是坚持问题导向。实施平推检查和动态抽查相结合，党群工作部组成5个检查工作组，每月动态更新检查项点，现场查阅基础资料，掌握职工思想动态，指导重点工作推进，对党支部工作亮点和存在问题逐一指出，对党支部书记作用发挥情况逐人点评。围绕贯彻集团公司“三会”精神、支部“三会一课”质量、组织生活会准备、“不忘初心、牢记使命，交通强国、铁路先行”主题宣讲等方面，适时开展8次有针对性的抽查，及时督导整改突出问题，确保重点任务有效落实。 二是坚持同责共做。党政主要领导坚持将党建工作与其他各项工作同研究、同部署、同落实，每日通过早交班会对话，动态掌握党建重点任务推进情况，并利用周例会、月度例会，总结通报具体问题，研究整改措施，纳入督办管理，严格跟踪落实。坚持以行政工作结果看党建工作实效，组织党群工作部与业务部门共同深入现场、开展综合检查，结合安全管理、客运营销、职场环境、节支降耗等方面检查，倒查党内安全卡控、党支部书记履责、党员作用发挥情况，促进党建工作与行政工作的深度融合。 三是坚持科学考评。建立《党建工作检查情况》通报制度，根据每月检查情况，区分较好、一般、较差三个档次进行考评，逐一通报每个支部和党群工作部存在的问题，明确整改措施，跟踪整改情况。同时，针对专兼职党支部书记能力素质、工作职能的差异化，实施分类化指导、针对性帮教，对党支部在“强基达标”上下功夫，对党总支在“提质增效”上下功夫，促进支部建设水平整体提升。今年以来，共有12个党总支、支部被评为较差，下发《党建工作检查情况》通报4期，追责考核专兼职支部书记12人、通报批评6人。 长春工务段党委坚持“照单抓药” 创新驱动党建工作提质增效 一是定菜单，明确重点任务。由党委书记带队，启动党建重点工作调研，深入管内12个科室党支部和18个车间党支部，对党建工作进行全面系统摸底，查找薄弱环节，制定下发月度《党建重点工作清单》。围绕学习党的十九大精神、“两学一做”常态化